Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas
kerja pegawai pemerintah perjanjian kerja (PPPK) di Dinas Komunikasi dan Informatika
Kota Prabumulih. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya…
Penelitian ini dilakukan di Kantor Lurah Tanjung Rambang Kota Prabumulih yang
bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y),
menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 23 responden. Data…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan
work-life balance terhadap kinerja pegawai di RSUD Kota Prabumulih. Metode
yang diterapkan dalam kajian ini adalah kuantitatif, dengan total sampel sebanyak
78…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada dampak fasilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 88 orang dari seluruh pegawai UPTD…
Ristia Rahmania (2025) , Pengaruh Fasilitas dan Kualitas Pelayanan Terhadap
Kepuasan Konsumen Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Karangan
Kota Prabumulih dibawah bimbingan Bapak Yudi Tusri, S.E., M.Si dan Ibu
Herlina, S.Pd.,…
Dea Firmayani, Pengaruh Fasilitas kerja dan Disiplin kerja terhadap
Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Prabumulih ( Di bawah bimbingan Bapak Ajabar, S.IP.,M.M dan ibu
Tri Setia Sela (2025) : ”Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan
Trasnformasional Terhadap Efektivitas Pegawai Pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Prabumulih” dibawah bimbingan Bapak Sebri Hesinto,
S.E,M.Si dan Ibu Hj. Sri…
Haspita Tirta Sari “Pengaruh Fasilitas Perpustakaan Dan Pelayanan Pustakawan Terhadap Minat
Baca Mahasiswa Universitas Prabumulih (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Program Studi Manajemen Tahun Akademik 2021)”.
Pengaruh…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah (RKT) Kota Prabumulih. Penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang…