PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS
KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA
PRABUMULIH

PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS
KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA
PRABUMULIH

ABSTRAK

Dea Firmayani, Pengaruh Fasilitas kerja dan Disiplin kerja terhadap
Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Prabumulih ( Di bawah bimbingan Bapak Ajabar, S.IP.,M.M dan ibu

Herlina,Sd.,M.Pd)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Fasilitas Kerja dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Pencatatan
Sipil Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 62
orang seluruh Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang
diolah dengan menggunakan bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah
dengan alat uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan
bantuan Aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis
yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 10,100 + 0,394 (X1) +
0,476 (X2) + e. dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda
dapat disimpulkan bahwa Variabel Fasilitas Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t
hitung sebesar 3.050 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Nilai t
hitung sebesar 3.630 (X2) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, karena
nilai signifikan dibawah 0,05menujukan Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja
memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat
disimpulkan bahwa Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai
memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai di Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih.

Dea Firmayani

Universitas Prabumulih

2025

Pdf

Bahasa Indonesia

Text