PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA ASN (APARATUR
SIPIL NEGARA) DI PUSKESMAS GUNUNG
KEMALA KOTA PRABUMULIH

PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA ASN (APARATUR
SIPIL NEGARA) DI PUSKESMAS GUNUNG
KEMALA KOTA PRABUMULIH

: Komunikasi Internal, Disiplin kerja dan Kinerja

ABSTRAK

Salsa sofiatunlin jannati /2021110031/Pengaruh Komunikasi Internal Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) DiPuskesmas
Gunung Kemala Kota Prabumulih.
Penelitian ini dilakukan Di Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan
disiplin, kerja secara parsial maupun simultan serta untuk mengetahui faktor mana
yang paling berpengaruh terhadap kinerja ASN Puskesmas Gunung Kemala Kota
Prabumulih. Adapun pengambilan sampel menggunakan metode sensus, di mana
seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 orang.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan
metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
komunikasi internal dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesamas Gunung Kemala Kota
Prabumulih. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai dalam
penelitian ini ialah variabel disiplin kerja.

Salsa sofiatunlin jannati

Universitas Prabumulih

2025

Pdf

Bahasa Indonesia

Text