PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI DINAS
KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PRABUMULIH

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI DINAS
KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PRABUMULIH

Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Pegawai, Dinas Kominfo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas
kerja pegawai pemerintah perjanjian kerja (PPPK) di Dinas Komunikasi dan Informatika
Kota Prabumulih. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya disiplin kerja
sebagai factor penentu dalam meningkatkan kinerjadan pencapaian target organisasi.
Prnrlitisn ini menggunsksn pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 36
responden yang ditentukan melalui Teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan
melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan
SPSS. Hasil penelitian menujukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja pegawai secara parsial (t hitung = 6,863 > t table 1,690 dan
signifikan < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,581 menujukan bahwa 58,1% disiplin
kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan 41,9% dipengaruhi oleh faktor
lain di luar penelitian ini.

Mario Septiano

Universitas Prabumulih

24 Juli 2026

Pdf

Indonesia

Text