Ramban Item (462 total)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan
kerja terhadap kualitas pelayanan administrasi di Kantor Camat Kecamatan Lembak
Kabupaten Muara Enim. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah…

Penelitian ini dilakukan pada PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif…

ABSTRAK

Ahmad junardi (2025) “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Dinas Sosial Kota Prabumulih”
( Di bawah Bimbingan Bapak Ajabar, S.IP., M.M dan Ibu Yelly Aswari Ningsih,
SH., M.H ).…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Empat Petulai Dangku Kabupaten Muara Enim, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Gas Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas
kerja pegawai pemerintah perjanjian kerja (PPPK) di Dinas Komunikasi dan Informatika
Kota Prabumulih. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya…

Penelitian ini dilakukan di Kantor Lurah Tanjung Rambang Kota Prabumulih yang
bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y),
menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 23 responden. Data…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ekuitas terhadap laba usaha pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Ekuitas merupakan salah satu komponen penting dalam struktur modal yang mencerminkan kekayaan bersih…

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan
work-life balance terhadap kinerja pegawai di RSUD Kota Prabumulih. Metode
yang diterapkan dalam kajian ini adalah kuantitatif, dengan total sampel sebanyak
78…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada dampak fasilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 88 orang dari seluruh pegawai UPTD…