Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih

Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Pegawai

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,013 < 0,05 dan t hitung 2,565 > t tabel 2,006. Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 2,953 > t tabel 2,006. Secara simultan, lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 19,345 > F tabel 3,175 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,405 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 40,5% variasi kinerja pegawai, sedangkan 59,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian.

Gusti Ramanda

Universitas Prabumulih

23 Juni 2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text