Dublin Core
Judul
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih
Perihal
Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Dan Produktivitas Kerja
Deskripsi
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan transaksional (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,402, nilai t hitung sebesar 3,294, serta nilai signifikansi sebesar 0,002 (< 0,05). Dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,350, nilai t hitung sebesar 2,809, dan nilai signifikansi sebesar 0,007 (< 0,05). Secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 20,134 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Selain itu, nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,415 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan sebesar 41,5% variasi produktivitas kerja (Y), sedangkan sisanya sebesar 58,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian, dengan demikian H3 diterima dan telah tercapai.
Pembuat
Amin Syarif
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
23 Juni 2026
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Text