Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Customer Relationship Management (CRM) Salesforce terhadap retensi pelanggan melalui personalisasi layanan pada PT. Pusri Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh proses Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) di SMA Negeri 4 Batanghari yang masih manual, sehingga memicu risiko kesalahan input data dan kurangnya transparansi Informasi. Kajian pustaka dalam penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan
kerja terhadap kualitas pelayanan administrasi di Kantor Camat Kecamatan Lembak
Kabupaten Muara Enim. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Sawit Permai Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi (X1) dan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan responden sebanyak 50 pegawai. Data
dianalisis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Penghargaan terhadap Semangat Kerja Karyawan di CV. Abidzar Tsaqif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja
(X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat
Cambai Kota Prabumulih pada dengan sampel berjumlah 70 responden yang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih pada dengan sampel berjumlah 30 responden yang…