Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(Studi kasus pada Pt. nusantara surya sakti kota prabumulih)

Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(Studi kasus pada Pt. nusantara surya sakti kota prabumulih)

Lingkungan Kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Surya Sakti Kota Prabumulih. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan
asosiatif kausal, yaitu metode yang bertujuan untuk menggambarkan hubungan antar
variabel berdasarkan data dan dianalisis secara statistik. Teknik pengambilan data
dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Hasil
uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki nilai thitung sebesar 2,313 dengan
nilai signifikan 0,026, sedangkan motivasi kerja memiliki nilai signifikan 0,018. Hasil
uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 7,550 dengan nilai signifikan 0,002. Nilai
koefisien determinasi sebesar 0,238 menunjukkan bahwa 23,8% variasi kinerja
karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya di pengaruhi
oleh variabel lain di luar penelitian.

Dea ismawati

Universitas Prabumulih

26 juni 2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text