Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Fadhilah Kota Prabumulih

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Fadhilah Kota Prabumulih

Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Kinerja Perawat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pelatihan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Fadhilah Kota Prabumulih. Penelitian dilatarbelakangi oleh kinerja perawat yang belum optimal yang ditandai oleh keluhan masyarakat terkait lambatnya pelayanan, kesalahan administrasi, dan kesalahan medis. Kajian teori dalam penelitian ini menggunakan konsep kompetensi sdm, pelatihan, dan kinerja perawat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh terhadap seluruh perawat sebanyak 70 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetnsi sdm berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t hitung 3,644 > 0,2352 dan signifikansi 0,001 < 0,05. pelatihan juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 3,536 > 2,352 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan kompetensi sdm dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai F hitung 33,530 > 3,13 dan kontribusi pengaruh sebesar 48,5%.

Andini Fitriani

Universitas Prabumulih

2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text