Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih

Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 orang dari seluruh pegawai pada dinas perindustrian dan perdagangan kota prabumulih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,044 < 0,05. Fasilitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000 <0,05.


Kata kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai

Lira Findriani

Universitas Prabumulih

2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text