Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih

Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih

Beban Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Penelitian ini dilakukan di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih yang berlokasi di Jl. Puskesmas RT.02/RW.03, Kelurahan Gunung Ibul, Kecamatan Prabumulih Timur, Kota Prabumulih, Sumatera Selatan 31113, dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih yang berjumlah 123 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 responden dengan teknik probability sampling jenis simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai (t hitung = 2,604 > t tabel = 1,674 dan sig = 0,012 < 0,1), demikian juga motivasi kerja (t hitung = 2,747 > t tabel = 1,674 dan sig = 0,008 < 0,1). Secara simultan, kedua variabel bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (F hitung = 23,539 > F tabel = 2,80 dan sig = 0,000 < 0,1) dengan R Square = 0,455, yang berarti kontribusi besarnya pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 45,5%, sedangkan 54,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Kartika Safitri

Universitas Prabumulih

23 juni 2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text