Dublin Core
Judul
PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KARAKTERISTIK PEMIMPIN DALAM MEMPERTAHANKAN LOYALITAS KARYAWAN DI PT. MITRA BALI SUKSES (MIE GACOAN) DI KOTA PRABUMULIH
Perihal
manajemen sumber daya manusia, karakteristik pemimpin, loyalitas karyawan
Deskripsi
ABSTRAK
Karyawan merupakan aset yang berharga bagi sebuah perusahaan dalam mencapai tujuannya. Hal tersebut menjadikan perusahaan-perusahaan harus memiliki karyawan atau sumber daya manusia yang baik dan tentunya yang memiliki kualitas tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran manajemen manusia dan karakteristik dalam mempertahankan loyalitas karyawan di PT. Mitra Bali Sukses (Mie Gacoan) di Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Bali Sukses (Mie Gacoan) di Kota Prabumulih, yang berjumlah 40 orang karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang mana metode pengumpulan datanya dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Data yang dapat dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian dengan perbandingan nilai tang fast, menunjukkan bahwa secara parsial variabel manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan dengan sebesar 2,033 > 2.02439. Kemudian perbandingan nilai Zhitung fabel. variabel karakteristik pemimpin secara parsial juga memberikan pengaruh positif terhadap loyalitas karyawan sebesar 4,167>2.02439. Hasil dengan nilai Fan Fabels penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan variabel manajemen sumber daya manusia dan karakteristik pemimpin berpengruh positif terhadap loyalitas karyawan 21.160 >4.11.
Karyawan merupakan aset yang berharga bagi sebuah perusahaan dalam mencapai tujuannya. Hal tersebut menjadikan perusahaan-perusahaan harus memiliki karyawan atau sumber daya manusia yang baik dan tentunya yang memiliki kualitas tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran manajemen manusia dan karakteristik dalam mempertahankan loyalitas karyawan di PT. Mitra Bali Sukses (Mie Gacoan) di Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitra Bali Sukses (Mie Gacoan) di Kota Prabumulih, yang berjumlah 40 orang karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang mana metode pengumpulan datanya dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Data yang dapat dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian dengan perbandingan nilai tang fast, menunjukkan bahwa secara parsial variabel manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan dengan sebesar 2,033 > 2.02439. Kemudian perbandingan nilai Zhitung fabel. variabel karakteristik pemimpin secara parsial juga memberikan pengaruh positif terhadap loyalitas karyawan sebesar 4,167>2.02439. Hasil dengan nilai Fan Fabels penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan variabel manajemen sumber daya manusia dan karakteristik pemimpin berpengruh positif terhadap loyalitas karyawan 21.160 >4.11.
Pembuat
KOMANG AYU KARTIKA KUSUMA DEWI
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
2025
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Text