PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR CAMAT RAMBANG
KABUPATEN MUARA ENIM

PENGARUH ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR CAMAT RAMBANG
KABUPATEN MUARA ENIM

: Pengaruh, Anaisis Jabatan dan Kinerja Pegawai.

ABSTRAK

Amy Karyana, Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat
Rambang Kabupaten Muara Enim, dibawah bimbingan bapak Amandin, S.Pt., M.M selaku
pembimbing I dan Ibu Herlina, S.Pd., M.Pd selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh Analisis jabatan Analisis Kinerja Pegawai di kantor
kecamatan Rambang kabupaten Muara Enim, dimana variabel Analisis Jabatan (X) dan Kinerja
Pegawai (Y) dengan sampel berjumlah 21 orang yang merupakan pegawai kantor camat
kabupatan Muara Enim. Dukungan atau kontribusi analisis jabatan (X) terhadap kinerja pegawai
pada kantor Camat Rambang Kabupaten Muara Enim adalah sebesar 0,873. Hal ini menunjukkan
bahwa peningkatan analisis jabatan terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 87,3% artinya
analisis jabatan memberikan sumbangan efektif sebesar 87,3% dalam meningkatkan kinerja
pegawai, sedangkan sisanya 12,7% dipengaruhi factor-faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini, seperti motivasi, lingkungan kerja dan lain-lain.

AMY KARYANA

Universitas Prabumulih

2025

Pdf

Bahasa Indonesia

Text