Dublin Core
Judul
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL
SECURITY PADA PT TRANS DANA PROFITRI KOTA PRABUMULIH
SECURITY PADA PT TRANS DANA PROFITRI KOTA PRABUMULIH
Perihal
Kompensasi dan Kinerja Karyawan.
Deskripsi
ABSTRAK
Ahmad Darmawan, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security
Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih” dibawah bimbingan Ibu Amandin,
S.Pt., M.M selaku pembimbing I dan Ibu Jumadi Walajro, S.E., M.M. selaku
Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri
Kota Prabumulih, dimana variabel Kompensasi (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dengan
sampel berjumlah 38 orang yang merupakan Personil Security Pada PT Trans Dana
Profitri Kota Prabumulih. Hasil penelitian kompensasi terhadap variabel kinerja
personil security pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, menunjukkan bahwa
kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh ini menunjukkan adanya
hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dimana kompensasi mempunyai peran
dalam kinerja karyawan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa output
model summary uji determinasi yang memberikan R Square sebesar 0,520. Hal
ini menunjukan bahwa variabel kompensasi secara parsial persentase sumbangan
pengaruh variabel independent mempunyai pengaruh terhadap variabel dependent
(kinerja personil security),), sebesar 52,0%. Atau variabel independent
(kompensasi) mampu menjelaskan sebesar 52,0% variabel dependent (kinerja
personil security), sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi atau dijelaskan oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya variabel pelatihan,
kepuasan kerja dll.
Ahmad Darmawan, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security
Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih” dibawah bimbingan Ibu Amandin,
S.Pt., M.M selaku pembimbing I dan Ibu Jumadi Walajro, S.E., M.M. selaku
Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri
Kota Prabumulih, dimana variabel Kompensasi (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dengan
sampel berjumlah 38 orang yang merupakan Personil Security Pada PT Trans Dana
Profitri Kota Prabumulih. Hasil penelitian kompensasi terhadap variabel kinerja
personil security pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, menunjukkan bahwa
kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh ini menunjukkan adanya
hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dimana kompensasi mempunyai peran
dalam kinerja karyawan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa output
model summary uji determinasi yang memberikan R Square sebesar 0,520. Hal
ini menunjukan bahwa variabel kompensasi secara parsial persentase sumbangan
pengaruh variabel independent mempunyai pengaruh terhadap variabel dependent
(kinerja personil security),), sebesar 52,0%. Atau variabel independent
(kompensasi) mampu menjelaskan sebesar 52,0% variabel dependent (kinerja
personil security), sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi atau dijelaskan oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya variabel pelatihan,
kepuasan kerja dll.
Pembuat
AHMAD DARMAWAN
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
2025
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Text