Dublin Core
Judul
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI
INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR LURAH GUNUNG KEMALA
INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR LURAH GUNUNG KEMALA
Perihal
Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, dan Kinerja
Deskripsi
ABSTRAK
Berjalannya suatu kelompok atau organisasi tidak terlepas dari peran seorang
pemimpin. Gaya kepemimpinan serta kemampuan komunikasi interpersonal,
diterapkan yang diterapkan oleh Lurah Kelurahan Gunung Kemala yang baru saja
dilantik. diduga untuk memengaruhi kinerja bawahannya. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal
terhadap kinerja pegawai di Kantor Lurah Gunung Kemala Kelurahan Gunung
Kemala Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer dan data sekunder. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi
linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Sampel diambil dengan
metode sampling jenuh sebanyak 31 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa secara parsial (uji t), variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara
signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.759, dan
Komunikasi Interpersonal juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja
Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3.409. Secara simultan (uji F), kedua variabel
tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar
53,553. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 0793 atau 79,3% menunjukkan bahwa
kinerja pegwai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan komunikasi
interpersonal, sedangkan sisanya 20,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Berjalannya suatu kelompok atau organisasi tidak terlepas dari peran seorang
pemimpin. Gaya kepemimpinan serta kemampuan komunikasi interpersonal,
diterapkan yang diterapkan oleh Lurah Kelurahan Gunung Kemala yang baru saja
dilantik. diduga untuk memengaruhi kinerja bawahannya. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal
terhadap kinerja pegawai di Kantor Lurah Gunung Kemala Kelurahan Gunung
Kemala Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer dan data sekunder. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi
linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Sampel diambil dengan
metode sampling jenuh sebanyak 31 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa secara parsial (uji t), variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara
signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.759, dan
Komunikasi Interpersonal juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja
Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3.409. Secara simultan (uji F), kedua variabel
tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar
53,553. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 0793 atau 79,3% menunjukkan bahwa
kinerja pegwai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan komunikasi
interpersonal, sedangkan sisanya 20,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pembuat
BINTANG QHOIRIL WIJAYA
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
2025
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Text