33 10 462 https://repository.unpra.ac.id/files/original/eabc4a7368ca842fb69e44adde05820b.pdf 4d0e79adbe7e64d42385431aceeb2e6f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG SEKRETARIAT DINAS PERHUBUNGAN KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource ABSTRAK Nadine Cailla Jea Ananta, 2025. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih, skripsi program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Prabumulih. Dibimbing oleh Bapak Amandin, S.Pt., M.M dan Ibu Yelly Aswariningsih, S.H., M.H Peranan sumber daya merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Tingkat keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja organisasi dalam mengelola sumber daya yang dimiliki. Selain itu, motivasi dan disiplin kerja sangat penting bagi pegawai sehingga diperlukan langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan motivasi yang baik maka para pegawai akan merasa bersemangat dalam bekerja. Apabila disiplin kerja meningkat, maka kinerja pegawai yang dihasilkan juga akan meningkat serta kualitas kinerja pegawai dalam suatu organisasi berjalan dengan baik sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 28 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Dan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Motivasi ( ) dan Disiplin Kerja ( ) secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nadine Cailla Jea Ananta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/24e3c37f587568b05205c30954bdae1c.pdf 80d22a8fc8e7c89c990071b5fbaa4661 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER MPM HONDA PRABUMULIH BARAT Subject The topic of the resource Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Dealer MPM Honda Prabumulih Barat dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial (t hitung = 14,433 > t tabel = 2,032 dan sig = 0,001 < 0,05). Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (t hitung = 6,223 > t tabel = 2,032 dan sig = 0,001 < 0,05). Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung = 129,474 > F tabel = 3,28 dan sig = 0,001 < 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,880 menunjukkan bahwa 88,0% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 12,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Erik Extrada Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/ca3221457ee0a4882884f58e8e37f2d0.pdf 301ba1b0d811972624048589c55089d2 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI MIWA PINEAPPLE PRABUMULIH Subject The topic of the resource Motivasi Kerjas, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Fikri Sopyan A’’ Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Miwa Pineapple Kota Prabumulih”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Miwa Pineapple Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu seluruh populasi di jadikan sampel sebanyak 30 responden. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kusioner yang di peroleh dari responden Koperasi Miwa Pineapple Kota Prabumulih. Teknik anlisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang di olah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) Versi 26. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan 0,028 < 0 ,05. Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan 0,005 < 0,05. Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan niali signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Fikri Sopyan A Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/84863f5aeb6410873f8e26f46fbe144d.pdf c0f181560c485daf606065e8e6dce2ec Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Motivasi Kerja, Lingkungan, dan Disiplin Kerja Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Kota Prabumulih, didasari pentingnya disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai serta pencapaian tujuan organisasi. Metode yang digunakan merupakan deskriptif kuantitatif dan disebarkan melalui kuisioner terhadap 91 pegawai sebagai populasi sekaligus sampel dalam penelitian. Kemudian data dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 24. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai t hitung sebesar 5,165 > t tabel 1,987 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai t hitung sebesar 2,268 > t tabel 1,987 dan nilai signifikansi 0,026 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai F hitung sebesar 30,310 > F tabel 3,10 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,408 menunjukkan bahwa 40,8% variasi disiplin kerja dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan lingkungan. Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja dan lingkungan yang kondusif dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai secara optimal. Creator An entity primarily responsible for making the resource PUTRI WIDYA SARI Publisher An entity responsible for making the resource available UNIVERSITAS PRABUMULIH Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource BAHASA INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/c4db95fbbf0e7be05da9679a4edb2fa5.pdf f1825472a82aae81ed47d00751b9960a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH NET PROFIT MARGIN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT GUDANG GARAM Tbk. Subject The topic of the resource Net Profit Margin, Harga Saham, Profitabilitas Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham pada PT Gudang Garam Tbk periode 2020–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan dan data harga saham yang diakses melalui Bursa Efek Indonesia. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi dan studi pustaka untuk memperoleh sumber data yang relevan. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Net Profit Margin (NPM) dan harga saham PT Gudang Garam Tbk mengalami fluktuasi selama periode penelitian. Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, yang dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 serta koefisien regresi bernilai positif. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih, maka harga saham cenderung meningkat. Namun demikian, terdapat faktor lain di luar Net Profit Margin yang juga mempengaruhi harga saham perusahaan. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dicky Fajri Aprian Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/56e27c59d91c66a27bf78562bc56be9f.pdf d57f0432a1cd1d61c42901114affbffd Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDOMARET JALAN JENDRAL SUDIRMAN 3 KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Dhenia Tri Puspita Sari, Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Jalan Jendral Sudirman 3 Kota Prabumulih, (Dibawah bimbingan Bapak Romsa Endrekson, S.P., M.M. dan Ibu Yelli Aswaraningsih, S.H., M.H.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada Indomaret Jalan Jendral Sudirman 3 Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang dari seluruh karyawan Indomaret Jalan Jendral Sudirman 3 Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden karyawan pada indomaret jalan jendral sudirman 3 Kota Prabumulih.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan 0,000< 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dhenia Tri Puspita Sari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/ffea15bee6b54b2e3fe7e993e77d07f8.pdf 97222e65a3cc6101421398d321aa5e91 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN GUNUNG IBUL KECAMATAN PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja Description An account of the resource ABSTRAK Rendahnya tingkat disiplin kerja pegawai, jam kerja yang tidak beraturan, kurangnya motivasi membuat sering dijumpainya pegawai yang datang terlambat maupun pulang lebih awal, serta sikap ketidak perdulian dan rasa tanggung jawab yang kurang memberikan pengaruh yang sangat besar bagi pelayanan masyarakat. Untuk menjamin disiplin kerja pegawai yang optimal sangat dibutuhkan seorang pemimpin yang mampu menjalankan gaya kepemimpinan, Pelatihan dan memotivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar "Pengaruh Pelatihan dan motivasi terhadap disiplin kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kecamatan Prabumulih Timur Kota Prabumulih". Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data dan analisis data mengunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 25. Teknik sampel yang digunakan metode sampling total dengan responden sebanyak 30 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) Pelatihan (X1) tidak berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) sebesar 1.735 dan Motivasi (X2) berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) sebesar 2.424. Sedangkan secara simultan (uji F) Pelatihan (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja (Y) sebesar 22.621. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.599 menunjukkan Displin Kerja pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kecamatan Prabumulih Timur Kota Prabumulih yang diikuti oleh pegawai. Sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain terhadap Disiplin Kerja sebesar 0.401 sepeti kompensasi, kepuasan kerja, dll. Creator An entity primarily responsible for making the resource INDAH TRI WAHYUNI Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/c0a28533648f0e66014efeb213b4ca66.pdf 39503f3a9a3873335d1b1678c29c4fea Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan kantor Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Pelatihan Pengembangan Karir Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan valid dan reliabel. Hasil uji normalitas memperoleh nilai signifikansi 0,200 > 0,05 sehingga data berdistribusi normal. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 6,876 – 0,071X₁ + 0,875X₂. Hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung -0,242 dan signifikansi 0,811 > 0,05. Sebaliknya, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 5,127 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,676 menunjukkan bahwa 67,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pelatihan dan pengembangan karir, sedangkan 32,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rizky Juli Yanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/2fa86da28f3e0062f6be89059e8fcf34.pdf 24a8be3cfef9fc7bce79321c5ab37e54 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Kantor Pos Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia , Dan Produktivitas Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap produktivitas karyawan pada Kantor Pos Kota Prabumulih, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Pos Kota Prabumulih yang berjumlah 50 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang kemudian diolah menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t hitung sebesar 8,952 > t tabel 2,012 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Pengembangan sumber daya manusia juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,013 > t tabel 2,012 dan nilai signifikansi sebesar 0,004 < 0,05. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai F hitung sebesar 51,770 > F tabel 3,195 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,675 menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia mampu menjelaskan produktivitas karyawan sebesar 67,5%, sedangkan sisanya sebesar 32,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian Creator An entity primarily responsible for making the resource Putri Adelia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/2011cde0f7900c6041429b2bed3424c8.pdf fcc97a78d5ad3bb7240f6265cf1a1caf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PDSI FUNGSI HTE KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, KINERJA KARYAWAN Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT PDSI Fungsi HTE Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 32 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Pelatihan kerja yang efektif mampu meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan, sedangkan pengembangan karir yang terarah dapat meningkatkan motivasi dan komitmen kerja. Dengan demikian, peningkatan pelatihan kerja dan pengembangan karir dapat menjadi strategi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aknes Yolanda Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi