26
10
462
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/bea80916447f1c4c865cb5b4b0d8d56b.pdf
b464c39c4bf078277e69321f7f9e6abd
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
PENGARUH FASILITAS DAN KUALITAS PELAYANAN
TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN STASIUN
PENGISIAN BAHAN BAKAR UMUM (SPBU)
DI KARANGAN KOTA PRABUMULIH
Subject
The topic of the resource
: Fasilitas, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen.
Description
An account of the resource
ABSTRAK
Ristia Rahmania (2025) , Pengaruh Fasilitas dan Kualitas Pelayanan Terhadap
Kepuasan Konsumen Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Karangan
Kota Prabumulih dibawah bimbingan Bapak Yudi Tusri, S.E., M.Si dan Ibu
Herlina, S.Pd., M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas
dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Stasiun Pengisian Bahan
Bakar Umum (SPBU) di Karangan Kota Prabumulih. Dimana variabel Fasilitas
(X1), Kualitas Pelayanan (X2) dan Kepuasan Konsumen (Y). Dengan sampel
berjumlah 100 orang. Dengan teknik pengolahan data menggunakan program
aplikasi SPSS Versi 26.0. Data ini diolah dengan alat uji validitas, uji reliabilitas,
uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedatisitas, uji regresi linier
berganda, uji persial (t), uji simultan (F), dan analisis koefisien determinasi (R2
)
dengan menggunakan program SPSS versi 26.0. Berdasarkan hasil perhitungan data
dan analisis data yang digunakan, diperoleh persamaan regresi linier berganda yaitu
: Y = 3,166 + 0,518 X1 + 0,397 X2 + e. Dari hasil uji hipotesis, penguji variabel
bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat dilakukan dengan
menggunakan uji simultan (F). Hasil perhitungan menunjukkan nilai Fhitung
(443,692) dengan nilai signifikan < 0,01 ( 0,000 < 0,01) ini dapat menjelaskan
bahwa secara bersama-sama Fasilitas dan Kualitas Pelayanan mempunyai pengaruh
terhadap Kepuasan Konsumen, hal ini berarti bahwa hipotesis diterima.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Ristia Rahmania
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2025
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
Pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/e3137a88d5e33d7a7a8123db7bbc8bca.pdf
6ddefff8812e118c0fe86b99fccf42f5
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 AKUNTANSI
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS
KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA
PRABUMULIH
Description
An account of the resource
ABSTRAK<br />Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 orang seluruh Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah dengan alat uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan bantuan Aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 10,100 + 0,394 (X1) + 0,476 (X2) + e. dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa Variabel Fasilitas Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung sebesar 3.050 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Nilai t hitung sebesar 3.630 (X2) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, karena nilai signifikan dibawah 0,05menujukan Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Dea Firmayani
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2025
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
Pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/7cdab51e782748ca07a1502cbc8d59d7.pdf
deda3510fdc65f25c35169839cafafa9
https://repository.unpra.ac.id/files/original/b4b8d48260811df9197bdb16a6a7078c.pdf
deda3510fdc65f25c35169839cafafa9
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS
KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA
PRABUMULIH
Description
An account of the resource
ABSTRAK
Dea Firmayani, Pengaruh Fasilitas kerja dan Disiplin kerja terhadap
Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Prabumulih ( Di bawah bimbingan Bapak Ajabar, S.IP.,M.M dan ibu
Herlina,Sd.,M.Pd)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Fasilitas Kerja dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Pencatatan
Sipil Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 62
orang seluruh Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang
diolah dengan menggunakan bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah
dengan alat uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan
bantuan Aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis
yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 10,100 + 0,394 (X1) +
0,476 (X2) + e. dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda
dapat disimpulkan bahwa Variabel Fasilitas Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t
hitung sebesar 3.050 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Nilai t
hitung sebesar 3.630 (X2) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, karena
nilai signifikan dibawah 0,05menujukan Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja
memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat
disimpulkan bahwa Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai
memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai di Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Dea Firmayani
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2025
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
Pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/594c3ff9278c89f7bc97c466c6880afc.pdf
c41f85e4024dbe83bd3c3563b83d1938
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS PEGAWAI PADA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PRABUMULIH
Subject
The topic of the resource
: Fasilitas Kerja, Kepemimpinan Trasnformasional, Efektivitas
Pegawai
Description
An account of the resource
ABSTRAK
Tri Setia Sela (2025) : ”Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan
Trasnformasional Terhadap Efektivitas Pegawai Pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Prabumulih” dibawah bimbingan Bapak Sebri Hesinto,
S.E,M.Si dan Ibu Hj. Sri Suparni,S.S,M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Transformasional
Terhadap Efektivitas Pegawai Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Prabumulih. Dimana variabel Fasilitas Kerja (X1),
Kepemimpinan Trasnformasional (X2) dan Efektivitas Pegawai (Y). dengan
sampel berjumlah 31 orang. Adapun teknik pengelolaan data yang
digunakan menggunakan program SPSS versi 26. Data ini diolah dengan
alat uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji heteroskedastisitas, dengan
bantuan aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan
analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 2,045-
0,622X1 - 0,412X2 + e. Dengan menggunakan metode analisis regresi, dapat
disimpulkan bahwa variabel Fasilitas Kerja (X1), Kepemimpinan
Trasnformasional (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Efektivitas Pegawai (Y) dan nilai t hitung sebesar 5.846 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,001 <0,05, nilai t hitung sebesar 3.852 dan signifikan
sebesar 0,001<0,05, karena nilai signifikan di bawah 0,05 menunjukkan
Fasilitas Kerja (X1), Kepemimpinan Trasnformasional (X2) memiliki
pengaruh positif yang signifikan terhadap Efektivitas Pegawai (Y). Dapat
disimpulkan bahwa Fasilitas Kerja, Kepemimpinan Transformasional di
bawah 0,05 menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap
Efektivitas Pegawai Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Prabumulih.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
TRI SETIA SELA
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2025
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
Pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/88d4e38a38d688aa91d074caf5e204ff.pdf
c4730c040ceedcbd7a0e11a74a1cd24a
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
PENGARUH FASILITAS PERPUSTAKAAN DAN PELAYANAN
PUSTAKAWAN TERHADAP MINAT BACA MAHASISWA
UNIVERSITAS PRABUMULIH (STUDI KASUS MAHASISWA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI
MANAJEMEN TAHUN AKADEMIK 2021)
Subject
The topic of the resource
Fasilitas Perpustakaan, Pelayanan Pustakawan, Minat Baca
Description
An account of the resource
ABSTRAK
Haspita Tirta Sari “Pengaruh Fasilitas Perpustakaan Dan Pelayanan Pustakawan Terhadap Minat
Baca Mahasiswa Universitas Prabumulih (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Program Studi Manajemen Tahun Akademik 2021)”.
Pengaruh Fasilitas Perpustakaan Dan Pelayanan Pustakawan Terhadap Minat Baca Mahasiswa
Universitas Prabumulih (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi
Manajemen Tahun Akademik 2021) dibawah bimbingan ibu Resi Marina,S.E, M.Si. dan ibu Hj. Sri
Suparni,S.S, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Fasilitas
Perpustakaan Dan Pelayanan Pustakawan Terhadap Minat Baca Mahasiswa Universitas Prabumulih
(Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Manajemen Tahun Akademik
2021). Dimana variabel pengaruh fasilitas perpustakaan (X1), pelayanan pustakawan (X2) dan minat
baca (Y). Dengan sampel berjumlah 60 orang. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data
primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden Mahasiswa Universitas Prabumulih
(Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Manajemen Tahun Akademik
2021). Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linier berganda. Data ini diolah dengan
alat uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas yang diolah dengan menggunakan
bantuan program komputer statistical product and service solution (SPSS) versi 26. Berdasarkan
perhitungan data dan analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu :Y = 10,254 +
0,038X1 + 0,139X2 + e. Dengan menggunakan metode analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa
variabel fasilitas perpustakaan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat baca (Y)
sedangkan variabel pelayanan pustakawan (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat
baca (Y)hal ini dapat dilihat dengan nilai thitung sebesar 2.120 (X1) dengan nilai signifikasi sebesar 0,038
< 0.05, nilai thitung sebesar 1,500 (X2) dengan nilai signifikasi sebesar 0,139 > 0.05. Fasilitas
perpustakaan dan pelayanan pustakawan berpengaruh secara simultan terhadap minat baca dengan
nilai signifikanF sebesar 0,000 < 0,05.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Haspita Tirta Sari
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2025
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
Pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/8add086d15948240d55c0d1b43ad1556.pdf
c6b8d1f3feccddf4a7e6a3974776f58b
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
PENGARUH GAYA HIDUP SEHAT DAN HARGA TERHADAP
KEPUTUSAN PEMBELIAN BUBUR BAYI ORGANIK
BINTANG MOM’S DI KOTA PRABUMULIH
Subject
The topic of the resource
gaya hidup sehat, harga, dan keputusan pembelian
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
One Agnes Monica
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2025
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
Pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/03f965cedaed028828dfebae936c06e4.pdf
cecae135e74416789b25f849410ccdce
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pertamina Subsurface Development Area 1 Kota Prabumulih
Subject
The topic of the resource
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja
Description
An account of the resource
Inti permasalahan dalam penelitian ini adalah masih adanya permasalahan disiplin kerja karyawan di Pertamina Subsurface Development Area 1 Kota Prabumulih, seperti keterlambatan dan meninggalkan pekerjaan tanpa izin, yang berpotensi menurunkan kinerja karyawan. Selain itu, gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan juga diduga memengaruhi tingkat kinerja karyawan. Oleh karena itu, perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Pertamina Subsurface Development Area 1 Kota Prabumulih.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal.dalam penelitian ini, peneliti ingin mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pertamina Subsurface Development Area 1 Kota Prabumulih.Hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan yang didukung oleh disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal serta membantu perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan demikian, seluruh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dinyatakan diterima.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada karyawan Pertamina Subsurface Development Area 1 Kota Prabumulih, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Gede Suka Astawa
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
24 Juni 2026
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
Pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text
Sudah diverifikasi
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/4c81d4d00dbc34968070427316ec2221.pdf
94d140fafc14b349bc25cb932030152a
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih
Subject
The topic of the resource
Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai
Description
An account of the resource
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah (RKT) Kota Prabumulih. Penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang ditandai dengan lambatnya pelayanan, kesalahan administrasi, serta rendahnya inisiatif pegawai dalam pelaksanaan tugas. Kajian teori dalam penelitian ini menggunakan konsep gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai menurut Robbins & Judge, Rivai, Hasibuan, dan Mangkunegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh terhadap seluruh pegawai ASN sebanyak 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,504 > 2,006 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 5,090 > 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 49,659 > 3,17 dan kontribusi pengaruh sebesar 64,3%.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Viranda Arindi Oktaviani
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2026
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
text
Sudah diverifikasi
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/09f64839d78cebec34feb3e82b22d63a.pdf
1eceb57ca8d362346f0297ab568caa19
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Perawat Di RSUD Kota Prabumulih
Subject
The topic of the resource
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Description
An account of the resource
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) perawat di RSUD Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PPPK perawat di RSUD Kota Prabumulih yang berjumlah 330 orang, sedangkan sampel penelitian sebanyak 77 responden yang ditentukan menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling dan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (Uji t) gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 2,625 dan disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3,530 dan secara simultan (Uji F) Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 38,597. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,497 menunjukkan kinerja pegawai (PPPK) perawat RSUD Di Kota Prabumulih dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang diikuti oleh pegawai. Sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain terhadap kinerja pegawai sebesar 0,503.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
Tia Aprilia
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2026
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
PDF
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text
Sudah di Verifikasi
-
https://repository.unpra.ac.id/files/original/96b7d9d02ca34995b8896eff67e610b2.pdf
8b8635140e511b8ed338c458e2c9203f
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
SKRIPSI S1 MANAJEMEN
Dublin Core
The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/.
Title
A name given to the resource
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI
INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR LURAH GUNUNG KEMALA
Subject
The topic of the resource
Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, dan Kinerja
Description
An account of the resource
ABSTRAK
Berjalannya suatu kelompok atau organisasi tidak terlepas dari peran seorang
pemimpin. Gaya kepemimpinan serta kemampuan komunikasi interpersonal,
diterapkan yang diterapkan oleh Lurah Kelurahan Gunung Kemala yang baru saja
dilantik. diduga untuk memengaruhi kinerja bawahannya. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal
terhadap kinerja pegawai di Kantor Lurah Gunung Kemala Kelurahan Gunung
Kemala Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer dan data sekunder. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi
linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Sampel diambil dengan
metode sampling jenuh sebanyak 31 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa secara parsial (uji t), variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara
signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.759, dan
Komunikasi Interpersonal juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja
Pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3.409. Secara simultan (uji F), kedua variabel
tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar
53,553. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 0793 atau 79,3% menunjukkan bahwa
kinerja pegwai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan komunikasi
interpersonal, sedangkan sisanya 20,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Creator
An entity primarily responsible for making the resource
BINTANG QHOIRIL WIJAYA
Publisher
An entity responsible for making the resource available
Universitas Prabumulih
Date
A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource
2025
Format
The file format, physical medium, or dimensions of the resource
Pdf
Language
A language of the resource
Bahasa Indonesia
Type
The nature or genre of the resource
Text