24 10 462 https://repository.unpra.ac.id/files/original/124cdb625044efdacab6b93bbfab41a1.pdf 3ed743cc16295646d51203f528d25dd9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CINDO ABADI PERKASA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Desi Nopitasari (2025) : “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cindo Abadi Perkasa Kota Prabumulih.” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara parsial dan secara simultan terhdap Kinerja Karyawan (Y) Pada PT. Cindo Abadi Perkasa Kota Prabumulih dengan sampel berjumlah 51 responden yang merupakan seluruh SDM atau Karyawan PT. Cindo Abadi Perkasa Kota Prabumulih. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah peneilitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel Budaya Organisasi (X1) secara parsial tidak berpengaruh dan signifikan tehadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t hitung < t tabel atau -3,076 < 2,009 dan nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05. Variabel Lingkungan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t hitung > t tabel atau 8,852 > 2,009 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau 41,036 > 4,04 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan output model summary didapatkan tabel uji determinasi (R2) yang memberikan Adjusted R Square sebesar 0,616 hal ini berarti 61,6% berpengaruh pada budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karywan (Y), sedangkan sisanya 38,4% kinerja karyawan berpengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Desi Nopitasari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/7968b463c1c155a7a37f5b340bbefce2.pdf 32a94f96ebd596276bc388a2e08c5e81 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 BISNIS DIGITAL Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH CONTENT MARKETING DAN AFFLIATE MARKETING TERHADAP MINAT BELI FASHION PADA MEDIA SOSIAL TIKTOK (Studi Kasus Generasi Z di Kota Prabumulih) Subject The topic of the resource Content Marketing, Affiliate Marketing, Minat Beli, Generasi Z, TikTok Description An account of the resource Pesatnya perkembangan media sosial, khususnya TikTok, telah mengubah perilaku konsumsi Generasi Z dan mendorong pemanfaatannya sebagai sarana pemasaran digital melalui content marketing dan affiliate marketing pada produk fashion di Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif, melibatkan responden Generasi Z yang aktif menggunakan TikTok melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert. Hasil analisis menunjukkan bahwa content marketing dan affiliate marketing sama-sama berpengaruh positif terhadap minat beli, dengan affiliate marketing memiliki pengaruh yang lebih dominan. Kedua variabel mampu menjelaskan sebesar 56,9% variasi minat beli, sementara 43,1% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel yang diteliti dalam model penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa optimalisasi strategi content marketing dan affiliate marketing pada TikTok dapat menjadi pendekatan yang efektif dalam meningkatkan minat beli produk fashion pada Generasi Z. Creator An entity primarily responsible for making the resource Bayu Aditya Syahputra Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/2eb18dfb371d415da8380f95bdd9de80.pdf 5c4730fb83c9c88df6ffdd3a66560b21 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP RETURN ON ASSET PADA CV. CAHAYA ABADI PRABUMULIH Subject The topic of the resource Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO) dan Return On Asset (ROA) Description An account of the resource ABSTRAK Pamela Mauli Pakasi (2025) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Return on Asset (ROA) pada CV. Cahaya Abadi Prabumulih. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan triwulanan CV. Cahaya Abadi Prabumulih selama lima tahun terakhir, yaitu dari tahun 2019 hingga 2023, sehingga total sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 20 sampel. Sampel penelitian ini dipilih menggunakan metode purposive sampling. Variabel Current Ratio (CR) mempunyai nilai t = 0,219 < t tabel 1,74588 dengan nilai Sig 0,830 > 0,05 artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara variabel Current Ratio (CR) Terhadap Return on Asset (ROA).Variabel Debt To Equity Ratio (DER) mempunyai t = -1,964 < t tabel -1,74588 dengan nilai Sig 0,67 > 0,05 artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara variabel Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Return on Asset (ROA).Variabel Total Asset Turn Over (TATO) mempunyai nilai t = 2,174 > t tabel 1,74588 dengan nilai Sig 0,045 < 0,05 artinya secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Return on Asset (ROA). Uji F diketahui fhitung sebesar 6,905 dengan nilai signifikan 0,003 hal ini berarti tingkat signifikan > 5% (α =0,05) dan fhitung 6,905 > ftabel 3,20 artinya Ha diterima Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Total Asset Turnover (TATO) secara simultan berpengaruh terhadap Return on Assets (ROA) pada CV. Cahaya Abadi Prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Pamela Mauli Pakasi Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/629f03d12e281a8563570ed7977603f1.pdf a0cdcb4b22f37101f3ab8441c5103ead Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN LOGARITMA NATURAL TOTAL ASET TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT ULTARAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY TBK PERIODE 2022-2025 Subject The topic of the resource Debt to Equity Ratio, Ln Total Aset, Return on Equity Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Logaritma Natural Total Aset (Ln Total Aset) terhadap Return on Equity (ROE) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 16 laporan keuangan triwulan periode 2022–2025 yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui dokumentasi laporan keuangan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial DER tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (t hitung = -0,291 < t tabel = 2,145 dan sig = 0,775 > 0,05), serta Ln Total Aset juga tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (t hitung = -0,048 < t tabel = 2,145 dan sig = 0,962 > 0,05). Secara simultan kedua variabel tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (F hitung = 0,045 < F tabel = 4,67 dan sig = 0,956 > 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar -0,146 menunjukkan bahwa model penelitian tidak mampu menjelaskan variasi Return on Equity (ROE) secara signifikan, sehingga perubahan ROE lebih dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mutia Lestari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/62e5721be9467958ba0280e725aba440.pdf 1f5ba1c7ef033c045267ff04980396c1 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Desain Produk dan Promosi Terhadap Keputusan Penyewaan Baju Kebaya di Rumah Sewa Kebaya Prabumulih Subject The topic of the resource Desain Produk, Promosi, Keputusan Penyewaan Description An account of the resource Ayunda Agustina Firgianty, 2022110005, 2026 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh desain produk dan promosi terhadap keputusan penyewaan baju kebaya di rumah sewa Kebaya Prabumulih. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah desain produk (X1) dan promosi (X2). Sedangkan variabel dependen adalah keputusan penyewaan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner pada konsumen Rumah sewa Kebaya Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 48 konsumen dan seluruh populasi di jadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penyewaan baju kebaya di Rumah Sewa Kebaya Prabumulih. Promosi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penyewaan baju kebaya. Secara simultan, desain produk dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan penyewaan baju kebaya di Rumah Sewa Kebaya Prabumulih. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik desain produk dan semakin efektif promosi yang dilakukan, maka semakin tinggi pula keputusan konsumen untuk melakukan penyewaan kebaya Kata Kunci: Desain Produk, Promosi, Keputusan Penyewaan Kebaya. Creator An entity primarily responsible for making the resource Ayunda Agustina Firgianty Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/81a08c53c912218453715c244c57a2d4.pdf 9e07f1bf50e396475cc0477efc4a7877 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Digitalisasi Pelayanan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Sugih Waras Kabupaten Muara Enim Subject The topic of the resource Digitalisasi Pelayanan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai. Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Sugih Waras Kabupaten Muara Enim dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi pelayanan (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 81 pegawai yang seluruhnya dijadikan sampel penelitian (sampel jenuh). Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial digitalisasi pelayanan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 1,438 < ttabel sebesar 2,154. Sementara itu, kepuasan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 3,964 > ttabel sebesar 2,154 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, digitalisasi pelayanan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 23,148 > Ftabel sebesar 4,08 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,356 menunjukkan bahwa digitalisasi pelayanan dan kepuasan kerja mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 35,6%, sedangkan sisanya sebesar 64,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Arista Kaffah Biah Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/78297c3ec34ca7fc99e5494275825cb5.pdf 81fc78ddd0573a99a10a91880fccd39d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pengajar Di Taman Pendidikan Al-Qur'an (TPA) Desa Kemang Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pengajar Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pengajar di Taman Pendidikan Al-Qur’an (TPA) Desa Kemang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 32 responden yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengajar. Disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,703 menunjukkan bahwa 70,3% kinerja pengajar dipengaruhi oleh disiplin kerja dan motivasi kerja, sedangkan 29,7% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Kesimpulannya, peningkatan disiplin dan motivasi kerja diperlukan untuk meningkatkan kinerja pengajar di TPA Desa Kemang. Creator An entity primarily responsible for making the resource Salita Wayan Juanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/7d9f70a85e5169d1d8ebbd6eb592454f.pdf 8e3b9acecb2fcf17544c4a4faf067300 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PABUMULIH BARAT KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource DisiplinKerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai Description An account of the resource ABSTRAK Oleh: Arintan jayanti 202111026 Universitas Prabumulih Email: arintanjayanti1212@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 44 Orang. Untuk memperoleh data data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan teknik pengumpulan data, dengan cara pengamatan dan wawancara serta kuesioner. Dalam menganalisis data menggunakan analisis linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 26. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Yaitu dimana positif ditunjukan dengan nilai 2,253 dan signifikan ditunjukan dengan nilai 0,030<0,05. Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y)., Dimana positif ditujukan dengan nilai 2,084 dan signifikan ditunjukan dengan nilai 0,043<0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Arintan jayanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/9cc29ba218f93f15e3feeb7f9bf66091.pdf acee659f03e50c441db7cde9074fce66 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Camat Rambang Kabupaten Muara Enim Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja. Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, di Kantor Camat Rambang Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner, dengan sampel sebanyak 51 responden yang terdiri dari 15 PNS dan 36 PPPK. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai t hitung > t tabel (3,276 > 2,009) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai t hitung > t tabel 3,946 > 2,009 dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung > F tabel 29,895 > 4,04 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 53,6% menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja berkontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 53,6%, sedangkan 46,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aniza Muthia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/d9b342215537994235b5b2880db71faf.pdf 20ef2e3f3177458c12bff7623c657969 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PRABUMULIH BARAT KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja , Kesejahteraan Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin kerja (X1) dan Kesejahteraan Pegawai (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih dengan sampel berjumlah 48 responden yang merupakan 14 pegawai PNS dan 34 pegawai pemerintah dengan perjanjian. Kerja pada kantor kecamatan Prabumulih Kota Prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel disiplin kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau atau thitung > ttabel atau 3,951 > 2.014 dengan nilai signifikan sebesar 0.000 < 0.05. Variabel Kesejahteraan Pegawai (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 2.349 > 2.014 dengan nilai signifikan sebesar 0.023 < 0.05. Serta pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 20,817 > 4,07 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Disiplin Kerja (X1) dan Kesejahteraan Pegawai (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada kantor Kecamatan Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Berdasarkan output model summary didapatkan tabel uji determinasi yang memberikan Adjusted R Squeresebesar 0,457. Hal ini berarti 45.7% kinerja pegwai berpengaruh oleh disiplin kerja dan kesejahteran pegawai sedangkan sisanya 54.3% kinerja pegawai berpengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Desi Dwi Natalia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi