12 10 462 https://repository.unpra.ac.id/files/original/02f18fade31af56902d1a40ed4ba8492.pdf 88d025129ecbc0d7ebcd533aefea8fad Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 BISNIS DIGITAL Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PERSONALISASI LAYANAN CRM SALESFORCE SEBAGAI STRATEGI RETENSI PELANGGAN DI ERA DIGITALISASI PADA PT. PUSRI PALEMBANG Subject The topic of the resource Crm Salesforce, Personalisasi Layanan,Retensi Pelanggan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Customer Relationship Management (CRM) Salesforce terhadap retensi pelanggan melalui personalisasi layanan pada PT. Pusri Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan mengombinasikan metode kuantitatif dan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden pelanggan PT. Pusri Palembang serta didukung oleh wawancara dan observasi untuk memperkuat hasil penelitian. Analisis data kuantitatif dilakukan menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CRM Salesforce berpengaruh positif dan signifikan terhadap personalisasi layanan dengan nilai koefisien sebesar 0,646, nilai T-statistic sebesar 12,072, dan nilai P-value sebesar 0,000. Namun, CRM Salesforce tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap retensi pelanggan dengan nilai koefisien sebesar 0,157, nilai T-statistic sebesar 1,708, dan nilai P-value sebesar 0,089. Sementara itu, personalisasi layanan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pelanggan dengan nilai koefisien sebesar 0,564, nilai T-statistic sebesar 8,240, dan nilai P-value sebesar 0,000. Selain itu, hasil penelitian jüga menunjukkan bahwa personalisasi layanan mampu memediasi pengaruh CRM Salesforce terhadap retensi pelanggan secara penuh (full mediation). Temuan penelitian kualitatif memperlihatkan bahwa implementasi CRM Salesforce membantu perusahaan dalam meningkatkan efektivitas pelayanan pelanggan melalui pengelolaan data pelanggan yang lebih terstruktur serta respon layanan yang lebih cepat dan tepat. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa personalisasi layanan merupakan faktor penting dalam meningkatkan retensi pelanggan melalui implementasi CRM Salesforce pada PT. Pusri Palembang. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aldalia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 11 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/9ad4534f210493c6f940816389460777.pdf f14085b81527269224da07b44359d989 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 SISTEM INFORMASI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Implementaasi Portal Sekolah Dengan Fitur Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) Online Di SMA Negeri 4 Batanghari Subject The topic of the resource Portal Sekolah, PPDB Online, CodeIgniter, Rapid Application Development (RAD), Black-Box Testing. Description An account of the resource Penelitian ini dilatarbelakangi oleh proses Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) di SMA Negeri 4 Batanghari yang masih manual, sehingga memicu risiko kesalahan input data dan kurangnya transparansi Informasi. Kajian pustaka dalam penelitian ini mencakup konsep portal sekolah, PPDB Online, bahasa pemrograman PHP, framework CodeIgniter, dan basis data MySQL. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui observasi dan wawancara. Sementara itu, sistem dikembangkan menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Pada tahap analisa dan perancangan, dilakukan pemodelan sistem usulan memanfaatkan Unified Modeling Language (UML) yang meliputi use case, activity, dan class diagram, serta perancangan antarmuka pengguna. Implementasi sistem menghasilkan portal sekolah berbasis web terintegrasi dengan MySQL melalui phpMyAdmin. Pengujian perangkat lunak dilakukan dengan metode Black-Box testing, yang menunjukkan bahwa seluruh fungsi utama sistem mulai dari registrasi akun, pengisian biodata, unggah berkas, hingga pengumuman kelulusan berjalan optimal dan sesuai kebutuhan pengguna. Sistem ini berhasil mendigitalisasi tata kelola administrasi pendaftaran secara efektif dan akurat. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dimas Fitriansyah Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 21 Agustus 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/64b885976441292233861d0d751bd5a9.pdf 804eb3b6478fd07e1bdca219e2eb9fe0 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI DI KANTOR CAMAT KECAMATAN LEMBAK KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource Disiplin kerja, lingkungan kerja, kualitas pelayanan administrasi Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kualitas pelayanan administrasi di Kantor Camat Kecamatan Lembak Kabupaten Muara Enim. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 39 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan administrasi. Semakin baik disiplin kerja dan lingkungan kerja, maka semakin baik pula kualitas pelayanan administrasi yang diberikan kepada masyarakat. Creator An entity primarily responsible for making the resource Abelia Aganesta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/c0a28533648f0e66014efeb213b4ca66.pdf 39503f3a9a3873335d1b1678c29c4fea Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintahan kantor Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Pelatihan Pengembangan Karir Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kelurahan Mangga Besar Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26 dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan valid dan reliabel. Hasil uji normalitas memperoleh nilai signifikansi 0,200 > 0,05 sehingga data berdistribusi normal. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 6,876 – 0,071X₁ + 0,875X₂. Hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung -0,242 dan signifikansi 0,811 > 0,05. Sebaliknya, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 5,127 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,676 menunjukkan bahwa 67,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pelatihan dan pengembangan karir, sedangkan 32,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rizky Juli Yanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/886eaa860cfdfd074f4a28601a54fc3f.pdf 08736f9b8ea73ee1308cf5883d38753c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dampak Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi Sawit Permai Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir Subject The topic of the resource Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Sawit Permai Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 50 karyawan dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai thitung sebesar 4,264 > ttabel 2,011 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja juga berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai thitung sebesar 2,154 > ttabel 2,011 dan nilai signifikansi 0,036 < 0,05. Secara simultan, komunikasi dan lingkungan kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 24,270 > Ftabel 4,050 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,487 atau 48,7% menunjukkan bahwa variabel komunikasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 48,7%, sedangkan sisanya sebesar 51,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti Creator An entity primarily responsible for making the resource Vera Kharisma Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/d92a0670768248cd808e015218c04e42.pdf e1f4f377e5ec58f3b51549d1ac48ef73 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource TUGAS AKHIR D3 TEKNIK PERTAMBANGAN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ANALISIS UPAYA PENANGGULANGAN SWABAKAR PADA AREA STOCKPILE DI PT LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM SUMATERA SELATAN Subject The topic of the resource Batu Bara, Stockpile, Swabakar, Compacting, FIFO. Description An account of the resource ANALISIS UPAYA PENANGGULANGAN SWABAKAR PADA AREA STOCKPILE DI PT LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM SUMATERA SELATAN ALDI GUSTIYANUGRAH, 2023310078, 2026 Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama pemicu pembakaran spontan (Swabakar) dan menganalisis efektivitas upaya penanggulangan yang diterapkan pada area Stockpile di PT Lematang Coal Lestari, Muara Enim, Sumatera Selatan. Kegiatan penimbunan batu bara pada lokasi penelitian dilakukan di temporary Stockpile menggunakan metode cone ply dengan dimensi timbunan yang fluktuatif memiliki tinggi 5–12 meter, lebar 17–50 meter, panjang 80–140 meter, serta sudut lereng antara 26°–35°. Hasil pengamatan lapangan menunjukkan bahwa faktor utama pemicu Swabakar meliputi akumulasi panas akibat proses oksidasi batu bara jenis lignit, paparan sinar matahari secara langsung, sirkulasi udara yang kurang baik di dalam tumpukan, serta kondisi permukaan timbunan yang kering. Berdasarkan pemantauan temperatur transisi, peningkatan suhu tertinggi mencapai kondisi kritis (hotspot) pada tanggal 23 April 2026 dengan temperatur sebesar 168,5°C, yang memicu munculnya asap putih dan penurunan kualitas material. Upaya penanggulangan yang dilakukan oleh perusahaan meliputi penerapan sistem First In First Out (FIFO) untuk membatasi lama waktu penyimpanan serta kegiatan pemadatan (compacting) menggunakan excavator SANY SY500H. Kegiatan pemadatan ini terbukti cukup efektif dalam mengurangi rongga udara dan membatasi suplai oksigen ke dalam timbunan, sehingga temperatur batu bara berhasil diturunkan kembali mendekati fase normal (28–35°C). Kendati demikian, perusahaan direkomendasikan untuk menerapkan sistem manajemen Stockpile yang lebih terencana guna mengendalikan dimensi timbunan agar tidak melampaui batas aman operasional. ANALISIS UPAYA PENANGGULANGAN SWABAKAR PADA AREA STOCKPILE DI PT LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM SUMATERA SELATAN ALDI GUSTIYANUGRAH, 2023310078, 2026 This study aims to identify the main factors triggering spontaneous combustion (Swabakar) and analyze the effectiveness of mitigation efforts applied to the Stockpile area at PT Lematang Coal Lestari, Muara Enim, South Sumatra. Coal stockpiling at the research site is carried out in a temporary Stockpile using the cone ply method, with fluctuating Stockpile dimensions ranging from heights of 5–12 meters, widths of 17–50 meters, lengths of 80–140 meters, and slope angles between 26°–35°. Field observations indicate that the primary factors triggering spontaneous combustion include heat accumulation due to the oxidation process of lignite Coal, direct exposure to sunlight, poor air circulation within the pile, and dry Stockpile surfaces. Based on transition temperature monitoring, the highest temperature increase reached a critical condition (hotspot) on April 23, 2026, with a temperature of 168.5°C, which triggered the appearance of white smoke and led to material quality degradation. The mitigation efforts implemented by the company include the application of the First In First Out (FIFO) system to manage storage duration, and compaction activities (compacting) utilizing a SANY SY500H excavator. The compaction activity proved effective in reducing air voids and limiting oxygen supply into the pile, allowing the Coal temperature to decrease back to the normal phase (28–35°C) after operational handling. Nevertheless, it is recommended that the company implement a better-planned Stockpile management system to strictly control pile dimensions so they do not exceed safe operational limits. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aldi Gustiyanugrah Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 15-juli-2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/a6ac3980cc58fdd072cfea5fca2d4f0c.pdf 18338f9dd4b0cac9abf25121eac0ceaf Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai. Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden sebanyak 50 pegawai. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,313 dan signifikansi 0,025 < 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,723 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 8,286 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dea Cahyani Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/ceddaed001b24a094c16a561be4f130e.pdf 452d7528e67853b33a71851bcb32e74c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh sistem penghargaan terhadap peningkatan semangat kerja karyawan di CV. Abidzar Tsaqif Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Sistem Penghargaan, Semangat Kerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Penghargaan terhadap Semangat Kerja Karyawan di CV. Abidzar Tsaqif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana yang diolah dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan di CV. Abidzar. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t yang menunjukkan nilai t-hitung sebesar 6,757 lebih besar dari t-tabel sebesar 2,034 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa setiap peningkatan Sistem Penghargaan akan diikuti dengan peningkatan Semangat Kerja Karyawan. Selain itu, hasil koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa Sistem Penghargaan memberikan kontribusi pengaruh sebesar 58,0% terhadap Semangat Kerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 42,0% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa Sistem Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan dapat diterima. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nadya Indriani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 25 juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/214dd59ece6fa298f9e4ccd2e950bee5.pdf cdd704809e188e5582ecda0b86b62961 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Cambai Kota Prabumulih Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Cambai Kota Prabumulih pada dengan sampel berjumlah 70 responden yang merupakan pegawai pada Kantor Camat Cambai Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel disiplin kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 2,717 > 1,996 dengan nilai signifikan sebesar 0,008 < 0,05. Variabel kepuasan kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 4,900 > 1,996 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Serta pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 24,121 > 3,130 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Cambai Kota Prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nanda Marsela Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/c75729fc52d069b1631eb1495131ad79.pdf 85a07725328e899d9f410d8bffb4a2ea Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPTD PASAR KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Kerja Sama Tim, dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih pada dengan sampel berjumlah 30 responden yang merupakan pegawai pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel lingkungan kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 6,683 > 2,052 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Variabel kerja sama tim (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 3,37 0 > 2,052 dengan nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,05. Serta pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 38,825 > 3,34 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih Creator An entity primarily responsible for making the resource Dyah Eka Apriyanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi