Dublin Core
Judul
PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VIDUO
VI PRABU
KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VIDUO
VI PRABU
Perihal
Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kinerja Karyawan, PT.
Viduo VI Prabu
Viduo VI Prabu
Deskripsi
ABSTRAK
Arvyna Agustine (2025): “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan PT. Viduo VI Prabu”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3 (X) terhadap Kinerja
Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden yang
merupakan karyawan PT. Viduo VI Prabu. Teknik analisis data menggunakan
regresi linear sederhana dengan bantuan software SPSS versi 29. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai t hitung = 5.509 > t tabel =
2.024 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi
(Adjusted R Square) sebesar 0,443, yang berarti 44,3% variasi kinerja karyawan
dapat dijelaskan oleh variabel K3, sedangkan sisanya 55,7% dijelaskan oleh
variabel lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, pelaksanaan program K3 yang
baik berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan di lingkungan
kerja PT. Viduo VI Prabu.
Arvyna Agustine (2025): “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan PT. Viduo VI Prabu”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3 (X) terhadap Kinerja
Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden yang
merupakan karyawan PT. Viduo VI Prabu. Teknik analisis data menggunakan
regresi linear sederhana dengan bantuan software SPSS versi 29. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai t hitung = 5.509 > t tabel =
2.024 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi
(Adjusted R Square) sebesar 0,443, yang berarti 44,3% variasi kinerja karyawan
dapat dijelaskan oleh variabel K3, sedangkan sisanya 55,7% dijelaskan oleh
variabel lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, pelaksanaan program K3 yang
baik berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan di lingkungan
kerja PT. Viduo VI Prabu.
Pembuat
Arvyna Agustine
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
2025
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Text