Dublin Core
Judul
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI PADA BIDANG SEKRETARIAT DINAS PERHUBUNGAN
KOTA PRABUMULIH
PEGAWAI PADA BIDANG SEKRETARIAT DINAS PERHUBUNGAN
KOTA PRABUMULIH
Perihal
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Deskripsi
ABSTRAK
Nadine Cailla Jea Ananta, 2025. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih,
skripsi program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas
Prabumulih.
Dibimbing oleh Bapak Amandin, S.Pt., M.M dan Ibu Yelly Aswariningsih, S.H.,
M.H
Peranan sumber daya merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu
organisasi. Tingkat keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja
organisasi dalam mengelola sumber daya yang dimiliki. Selain itu, motivasi dan
disiplin kerja sangat penting bagi pegawai sehingga diperlukan langkah-langkah
strategis untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan motivasi yang baik
maka para pegawai akan merasa bersemangat dalam bekerja. Apabila disiplin
kerja meningkat, maka kinerja pegawai yang dihasilkan juga akan meningkat serta
kualitas kinerja pegawai dalam suatu organisasi berjalan dengan baik sesuai
dengan tanggung jawab yang telah diberikan. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Populasi
dan sampel pada penelitian ini berjumlah 28 orang. Pengumpulan data dilakukan
menggunakan kuesioner. Dan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
asosiatif kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan
signifikan variabel Motivasi ( ) dan Disiplin Kerja ( ) secara simultan terhadap
Kinerja Pegawai (Y) pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota
Prabumulih.
Nadine Cailla Jea Ananta, 2025. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih,
skripsi program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas
Prabumulih.
Dibimbing oleh Bapak Amandin, S.Pt., M.M dan Ibu Yelly Aswariningsih, S.H.,
M.H
Peranan sumber daya merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu
organisasi. Tingkat keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja
organisasi dalam mengelola sumber daya yang dimiliki. Selain itu, motivasi dan
disiplin kerja sangat penting bagi pegawai sehingga diperlukan langkah-langkah
strategis untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan motivasi yang baik
maka para pegawai akan merasa bersemangat dalam bekerja. Apabila disiplin
kerja meningkat, maka kinerja pegawai yang dihasilkan juga akan meningkat serta
kualitas kinerja pegawai dalam suatu organisasi berjalan dengan baik sesuai
dengan tanggung jawab yang telah diberikan. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Populasi
dan sampel pada penelitian ini berjumlah 28 orang. Pengumpulan data dilakukan
menggunakan kuesioner. Dan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
asosiatif kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan
signifikan variabel Motivasi ( ) dan Disiplin Kerja ( ) secara simultan terhadap
Kinerja Pegawai (Y) pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota
Prabumulih.
Pembuat
Nadine Cailla Jea Ananta
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
2025
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Text