Dublin Core
Judul
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAPKINERJAPEGAWAIPADADINASPERUMAHAN DAN
KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN PENUKAL ABAB
LEMATANG ILIR (PALI)
TERHADAPKINERJAPEGAWAIPADADINASPERUMAHAN DAN
KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN PENUKAL ABAB
LEMATANG ILIR (PALI)
Perihal
: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Deskripsi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Kawasan
Permukiman Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Populasi dan sampel dalam
penelitian ini sebanyak 30 orang seluruh Pegawai Negri Sipil (ASN) Dinas
Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI. Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan
bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah dengan alat uji Normalitas, Uji
Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan bantuan Aplikasi SPSS versi 26.
Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan diperoleh
persamaan regresi yaitu : Y = 9,077 + 0,431 (X1) + 0,451 (X2) + 6.804 e. dengan
menggunakan metode analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa
Variabel Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung sebesar 4.168 (X1)
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Nilai t hitung sebesar 3,923 (X2)
dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, karena nilai signifikan dibawah
0,05menujukan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif
yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Lingkungan
Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh positif yang
signifikansi terhadap kinerja pegawai di Perumahan Kawasan Permukiman
Kabupaten Panukal Abab Lematang Ilir (PALI).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Kawasan
Permukiman Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Populasi dan sampel dalam
penelitian ini sebanyak 30 orang seluruh Pegawai Negri Sipil (ASN) Dinas
Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI. Teknik analisis yang
digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan
bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah dengan alat uji Normalitas, Uji
Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan bantuan Aplikasi SPSS versi 26.
Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan diperoleh
persamaan regresi yaitu : Y = 9,077 + 0,431 (X1) + 0,451 (X2) + 6.804 e. dengan
menggunakan metode analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa
Variabel Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung sebesar 4.168 (X1)
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Nilai t hitung sebesar 3,923 (X2)
dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, karena nilai signifikan dibawah
0,05menujukan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif
yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Lingkungan
Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh positif yang
signifikansi terhadap kinerja pegawai di Perumahan Kawasan Permukiman
Kabupaten Panukal Abab Lematang Ilir (PALI).
Pembuat
Vhenny Laura
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
2025
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Tipe
Text