PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULH

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULH

Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Cintya Dwi Agustin, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan bapak Amandin , S.Pt., M.M. dan ibu Resi Marina , M.Si.). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 60 pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuisioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dimana nilai dari thitung > ttabel atau 2,646 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,010 < 0,1. Disiplin kerja (X2) nilai dari thitung > ttabel atau 2,990 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,1. Kepemimpinan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Dimana nilainya dapat dilihat dari Fhitung > Ftabel atau 27,204 > 2,40 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,01.



Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja ,Kinerja Pegawai

Cintya Dwi Agustin

Universitas Prabumulih

2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text