pengaruh kepuasan kerja terjadap kinerja pegawai dinas perhubungan (Dishub) kota prabumulih

pengaruh kepuasan kerja terjadap kinerja pegawai dinas perhubungan (Dishub) kota prabumulih

kepuasan, kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai

Penelitian ini dilakukan di Dinas Perhubungan Kota Prabumulih yang berlokasi di Jalan Lingkar Timur, Kota Prabumulih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh pegawai sekretarian dan sampel sebanyak 40 orang responden menggunakan teknik sampling jenuh. Analisi data meliputi uji validitas,uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel dengan nilai Cronbach’s Alpha 0,806 untuk variabel kepuasan kerja dan 0,817 untuk variabel kinerja pegawai. Uji normalitas menunjukkan nilai sig 0,479 (>0,05) maka data
berdistribusi normal. Persamaan rergresi yang diperoleh Y = 16,472 + 0556X yang
dimana menunjukkan pengaruh positif kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t dengan nilai thitung 4,572 > ttabel 1,686 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 maka kepuasan kerja berpengaru positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) 0,355 yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja
memberikan kontribusi sebesar 35,5% terhadap kinerja pegawai, sedangkan 64,5% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini.

Yunita Maila Sari

Universitas Prabumulih

2026

Pdf

Bahasa Indonesia

Text