Dublin Core
Judul
DAMPAK FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. CAHAYA MULIA ADHILESTARI
KOTA PRABUMULIH
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. CAHAYA MULIA ADHILESTARI
KOTA PRABUMULIH
Perihal
Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja
Deskripsi
Penelitian ini dilakukan pada PT. Cahaya Mulia Adhilestari Kota Prabumulih yang
berlokasi di Kelurahan Gunung Ibul, Kecamatan Prabumulih Timur, Kota
Prabumulih, Sumatera Selatan, dan bertujuan untuk mengetahui dampak fasilitas
kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y),
baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Cahaya Mulia Adhilestari Kota Prabumulih yang berjumlah 116 orang. Penentuan
sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga
diperoleh sampel sebanyak 54 responden dengan teknik probability sampling jenis
simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis
menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi
dengan alat bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
parsial fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan (t hitung = 2,096 > t tabel = 2,006 dan sig = 0,041<0,05), demikian juga
lingkungan kerja (t hitung = 4,726 > t tabel = 2,006 dan sig = 0,000<0,05). Secara
simultan, fasilitas kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan (F hitung = 40,522 > F tabel = 3,175 dan sig
= 0,000 < 00,05) dengan R Square = 0,599. Nilai koefisien determinasi (R Square)
sebesar 0,599 menunjukkan bahwa fasilitas kerja dan lingkungan kerja mampu
menjelaskan variasi produktivitas kerja karyawan sebesar 59,9%, sedangkan sisanya
sebesar 40,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
berlokasi di Kelurahan Gunung Ibul, Kecamatan Prabumulih Timur, Kota
Prabumulih, Sumatera Selatan, dan bertujuan untuk mengetahui dampak fasilitas
kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y),
baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Cahaya Mulia Adhilestari Kota Prabumulih yang berjumlah 116 orang. Penentuan
sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga
diperoleh sampel sebanyak 54 responden dengan teknik probability sampling jenis
simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis
menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi
dengan alat bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
parsial fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan (t hitung = 2,096 > t tabel = 2,006 dan sig = 0,041<0,05), demikian juga
lingkungan kerja (t hitung = 4,726 > t tabel = 2,006 dan sig = 0,000<0,05). Secara
simultan, fasilitas kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan (F hitung = 40,522 > F tabel = 3,175 dan sig
= 0,000 < 00,05) dengan R Square = 0,599. Nilai koefisien determinasi (R Square)
sebesar 0,599 menunjukkan bahwa fasilitas kerja dan lingkungan kerja mampu
menjelaskan variasi produktivitas kerja karyawan sebesar 59,9%, sedangkan sisanya
sebesar 40,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pembuat
Meilin Anggraini
Penerbit
Universitas Prabumulih
Tanggal
11 juni 2026
Format
Pdf
Bahasa
Bahasa indonesia
Tipe
Text