DAMPAK STRES KERJA DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR KELURAHAN GUNUNG
IBUL KOTA PRABUMULIH TIMUR

DAMPAK STRES KERJA DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR KELURAHAN GUNUNG
IBUL KOTA PRABUMULIH TIMUR

Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai.

Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan yang berlokasi di Jl. Sumatra,
Gunung Ibul Kota Prabumulih dan bertujuan untuk mengetahui Dampak Stres
Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), baik secara
parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif.
Populasi penelitian adalah seluruh Pegawai Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kota
Prabumulih dengan sampel 30 responden menggunakan teknik sampling jenuh.
Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear
berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial stress kerja berdampak negatif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai (t hitung = -2,856 > t tabel = 2,048 dan sig = 0,008 <
0,05), dan kepuasan kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai (t hitung = 2,482 > t tabel = 2,048 dan sig = 0,020 < 0,05). Secara
simultan, kedua variabel berdampak dan signifikan terhadap kinerja pegawai (F
hitung = 8,990 > F tabel = 4,210 dan sig = 0,002 < 0,05) dengan R Square = 0,331,
yang berarti kontribusi besarnya dampak stres kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2)
terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 33,1%, sedangkan 66,9% dipengaruhi faktor
lain yang tidak diteliti seperti kemampuan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja
dan lain-lainya.

Heni

Universitas Prabumulih

11 juni 2026

Pdf

Bahasa indonesia

Text