PENGARUH KOMUNIKASI DAN KONFLIK TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PT. PINUS MERAH ABADI CABANG
PRABUMULIH

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KONFLIK TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PT. PINUS MERAH ABADI CABANG
PRABUMULIH

Komunikasi, Konflik, Produktivitas Kerja

ABSTRAK

Shiva Prawiradikarta “Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Pada PT. Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih”
Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.
Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih bawah bimbingan Bapak Amandin, S.Pt,
M.M dan Bapak Jumadi Walajro, S.E., M.M. penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Pada
PT. Pinus Merah Abadi Cabang Kota Prabumulih. Dimana variabel Komunikasi
(X1), Konflik (X2) dan Produktivitas Kerja (Y). dengan sampel berjumlah 36
orang. Adapun teknik pengelolaan data yang digunakan menggunakan program
spss versi 26. Data ini diolah dengan alat uji normalitas, uji multikolinieritas, uji
heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang
digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 14,621 + 0,423 + 0,249 + e.
Dengan menggunakan metode analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa variabel
Komunikasi (X1), Konflik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai t hitung sebesar 2,550 (X1) dengan nilai
signifikansi sebesar 0,016 < 0,05, nilai t hitung sebesar 2,583 (X2) dan
signifikansi sebesar 0,014 < 0,05, karena nilai signifikansi dibawah 0,05
menunjukkan komunikasi, konflik, memiliki pengaruh positif yang signifikansi
terhadap produktivitas kerja. Dapat disimpulkan bahwa Komunikasi, Konflik
dibawah 0,05 menunjukkan Komunikasi, Konflik terhadap Produktivitas Kerja
memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap Produktivitas Kerja di PT.
Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih.

Shiva Prawiradikarta

Universitas Prabumulih

2025

Pdf

Bahasa Indonesia

Text