31 10 455 https://repository.unpra.ac.id/files/original/1ecc74347c9fcf53a4f2d27a158659a6.pdf 96da404b298c2ed12c1379c690883f7b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KEMASAN TERHADAP PEMBELIAN PRODUK KACANG GARUDA PADA PT SINAR NIAGA SEJAHTERA DI KECAMATAN CAMBAI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kualitas Produk, Kemasan, Pembelian Description An account of the resource ABSTRAK PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KEMASAN TERHADAP PEMBELIAN PRODUK KACANG GARUDA PADA PT SINAR NIAGA SEJAHTERA DI KECAMATAN CAMBAI KOTA PRBUMULIH Oeh : Putri Dhelia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Prabumulih Email: dheliap05@gmail.com Putri Dhelia’’ Pengaruh Kualitas Produk Dan Kemasan Terhadap Pembelian Produk Kacang Garuda Pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Kecamatan Cambai Kota Prabumulih”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengruh kualitas produk dan kemasan terhadap pembelian produk kacang garuda pada PT Sinar Niaga Sejahtera Di Kecamatan Cambai Kota prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu seluruh populasi di jadikan sampel sebanyak 70 responden. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kusioner yang di peroleh dari responden PT Sinar Niaga Sejahtera kecamatan cambai kota prabumulih. Teknik anlisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang di olah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) Versi 26 . Hasil Penelitian menunjukan bahwa Kualitas Produk Berpengaruh signifikan terhadap Pembelian dengan nilai signifikan 0,56< 0,05 Kemasan berpengaruh secara signifikan 0,000< 0,05 Kualiats Produk dan Kemasan berpengaruh secara simultan terhadap Pembelian produk dengan niali signifikan F sebesar 0,000<0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Putri Dhelia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/3f7f0a39076cf0a13a0af4bc0bfe8de7.pdf c32e323dacabd1b8fb24b07a2c062621 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERIKANAN KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 orang dari seluruh pegawai aparatur sipil negara di Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Dinas Perikanan Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statiscal Package for Social Sciences (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,962 > 0,05. Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Herlin Laletap Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/8b675222047eff6ef24c9a3480e74575.pdf 92e30b92802dd04990e440e455fb8d19 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LAYANAN COD (CASH ON DELIVERY) DAN GRATIS ONGKIR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA APLIKASI SHOPEE (STUDI KASUS MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PRABUMULIH) Subject The topic of the resource Layanan COD (Cash On Delivery), Gratis Ongkir, Keputusan Pembelian Description An account of the resource Pengaruh Layanan COD (Cash On Delivery) dan Gratis Ongkir Terhadap Keputusan Pembelian Pada Aplikasi Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Prabumulih, Kota Prabumulih)”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh layanan COD (Cash On Delivery) (X1) dan gratis ongkir (X2) terhadap keputusan pembelian (Y) secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 68 responden. Sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis, serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 29. Berdasarkan hasil penelitian, secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara layanan COD terhadap keputusan pembelian (t hitung 2,926 > t tabel 1,668 dan nilai sig 0,005 < 0,10), dan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gratis ongkir (X2) terhadap keputusan pembelian (Y) (t hitung 5,320 > t tabel 1,668 dan nilai sig 0,001 < 0,10). Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan berdasarkan uji F (F hitung 33,557 > F tabel 2,39 dan nilai signifikansinya 0,001 < 0,10). Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel layanan COD dan gratis ongkir mampu menjelaskan variasi keputusan pembelian sebesar 49,3%, sedangkan sisanya 50,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar model regresi ini seperti produk, dan promosi. Creator An entity primarily responsible for making the resource Altio Jefriyan Marcellino Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/e14ca10def02900ae296d8061f3e8d13.pdf 59c7a614a2c9794bf056d7d2594e0aaa Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BUMI INTITAMA MEGA ARTHA DI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Regina (2025) : “ Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bumi Intitama Mega Artha di Kota Prabumulih”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bumi Intitama Mega Artha di Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 4,749 > 2,016 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 3,195 > 2,016 dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05. Lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel atau 35,190 > 4,070 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan output model summary didapatkan tabel uji determinasi yang memberikan Adjusted R Square sebesar 0,608. Hal ini berarti bahwa besarnya kontribusi antara variabel lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) dalam meningkatkan kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 60,8% sedangkan sisanya 39,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Regina Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/27006210c60bba8725ba9b9a44e608b0.pdf 8461eb16a098a47f8f50d1343cb4be3d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJAPEGAWAIPADADINASPERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR (PALI) Subject The topic of the resource : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang seluruh Pegawai Negri Sipil (ASN) Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah dengan alat uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan bantuan Aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 9,077 + 0,431 (X1) + 0,451 (X2) + 6.804 e. dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa Variabel Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung sebesar 4.168 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Nilai t hitung sebesar 3,923 (X2) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, karena nilai signifikan dibawah 0,05menujukan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai di Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten Panukal Abab Lematang Ilir (PALI). Creator An entity primarily responsible for making the resource Vhenny Laura Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/03a72d8543fd9ab650b60f42ff6212a3.pdf 0ce1999bf93abf54938cdf343faacc2b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,013 < 0,05 dan t hitung 2,565 > t tabel 2,006. Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 2,953 > t tabel 2,006. Secara simultan, lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 19,345 > F tabel 3,175 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,405 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 40,5% variasi kinerja pegawai, sedangkan 59,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Gusti Ramanda Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/467b6e5d6d21ade0576a65bb33aa4e15.pdf c35c0a5bf10c5b4e5d57072ab3a6574e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 orang dari seluruh pegawai pada dinas perindustrian dan perdagangan kota prabumulih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,044 < 0,05. Fasilitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000 <0,05. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Lira Findriani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/c75729fc52d069b1631eb1495131ad79.pdf 85a07725328e899d9f410d8bffb4a2ea Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPTD PASAR KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Kerja Sama Tim, dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih pada dengan sampel berjumlah 30 responden yang merupakan pegawai pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel lingkungan kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 6,683 > 2,052 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Variabel kerja sama tim (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel atau 3,37 0 > 2,052 dengan nilai signifikan sebesar 0,002 < 0,05. Serta pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel atau 38,825 > 3,34 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor UPTD Pasar Kota Prabumulih Creator An entity primarily responsible for making the resource Dyah Eka Apriyanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/fc51d025c4079c1ac78cebaf93fea8f1.pdf 8edb47d2b3dc3bbffaba769a79b52b5c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(Studi kasus pada Pt. nusantara surya sakti kota prabumulih) Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan. Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Surya Sakti Kota Prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal, yaitu metode yang bertujuan untuk menggambarkan hubungan antar variabel berdasarkan data dan dianalisis secara statistik. Teknik pengambilan data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki nilai thitung sebesar 2,313 dengan nilai signifikan 0,026, sedangkan motivasi kerja memiliki nilai signifikan 0,018. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 7,550 dengan nilai signifikan 0,002. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,238 menunjukkan bahwa 23,8% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya di pengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dea ismawati Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 26 juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/b1db3c3e5a1e3126114d950c5e40855e.pdf cfb39c9494aefcd925bec4bd99125a03 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI HYFRESH SUPERMARKET CITIMALL KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Kepuasan Kerja Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di Hyfresh Supermarket yang berlokasi di Jl. Lingkar Timur, Citimall Kota Prabumulih dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap kepuasan kerja (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Hyfresh Supermarket Citimall Kota Prabumulih dengan sampel 30 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (t hitung = 3,183 > t tabel = 2,048 dan sig = 0,004 < 0,05), demikian juga lingkungan kerja non fisik (t hitung = 2,057 > t tabel = 2,048 dan sig = 0,049 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (F hitung = 16,699 > F tabel = 4,21 dan sig = 0,000 < 0,05) dengan R Square = 0,52, yang berarti kontribusi besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja sebesar 52%, sedangkan 48% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Creator An entity primarily responsible for making the resource Hanifa Ramadhanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 11 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text