28 10 455 https://repository.unpra.ac.id/files/original/19aa6c84b1dca83bc654702b05b0b835.pdf 40054bd391e7cd199d210c84351ad7ae Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh kebersihan dan pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada rumah makan Pranynda di kota Prabumulih Subject The topic of the resource Kebersihan, Pelayanan,Dan kepuasan pelanggan Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Rumah Makan Pranynda yang berlokasi di Kota Prabumulih dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebersihan (X₁) dan pelayanan (X₂) terhadap kepuasan pelanggan (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pelanggan Rumah Makan Pranynda Kota Prabumulih yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Sampel penelitian berjumlah 97 responden yang ditentukan menggunakan teknik accidental sampling dengan Rumus Lemeshow. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kebersihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, yang ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 3,504 > t tabel sebesar 1,988 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05. Selain itu, pelayanan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, yang ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 5,056 > t tabel sebesar 1,988 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan, kebersihan dan pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai F hitung sebesar 47,187 > F tabel sebesar 3,09 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,501 yang berarti bahwa pengaruh kebersihan (X₁) dan pelayanan (X₂) terhadap kepuasan pelanggan (Y) sebesar 50,1%, sedangkan sisanya sebesar 49,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Destri Amirta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/01952edbbec606d6e34382f4e69a4a86.pdf c4e58f79e7b004fccc6be997238a854d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. EPSINDO JAYA PRATAMA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kinerja Karyawan, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Description An account of the resource ABSTRAK Finura Okthavia Pandhea Monika Putri, Pengaruh Kepemimpina Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan Ibu Resi Marina, S.E., M.Si. dan Bapak Amandin, S.Pt., M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kepemimpina Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang dari seluruh Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. Dengan signifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Persamaan regresi linier berganda Y = 5,369 + 0,759 X1 + (0,137) X2 Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih. 0,000 < 0,05. Terdapat Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Epsindo Jaya Pratama Kota Prabumulih dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Finura Okthavia Pandhea Monika Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/9718f528a49a3c43a50fedcc91775b76.pdf 166a1d13a60897132b389828c6e48c57 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULH Subject The topic of the resource Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Cintya Dwi Agustin, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan bapak Amandin , S.Pt., M.M. dan ibu Resi Marina , M.Si.). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 60 pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuisioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dimana nilai dari thitung > ttabel atau 2,646 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,010 < 0,1. Disiplin kerja (X2) nilai dari thitung > ttabel atau 2,990 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,1. Kepemimpinan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Dimana nilainya dapat dilihat dari Fhitung > Ftabel atau 27,204 > 2,40 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,01. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja ,Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Cintya Dwi Agustin Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/c524b33b26091bc665392906f7fbff70.pdf eee3af22390dcb188ce3e2415654a686 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS TENAGA KERJA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 91 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 12,516 > t tabel sebesar 1,987 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai t hitung sebesar 9,008 > t tabel sebesar 1,987 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan, kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 114,086 > F tabel sebesar 3,10 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu, nilai Adjusted R Square dengan nilai sebesar 0,715 menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi kerja mampu menjelaskan sebesar 71,5% variasi kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 28,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini dengan demikian H3 diterima dan telah tercapai. Creator An entity primarily responsible for making the resource Monica Sinditia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Silakan ambil surat Bebas Pustaka di Perpustakaan Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/e008740ce15bd0b830f3bd639fcdcfa8.pdf 6871b7d9aa65df91280610b5efb33a5d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS TANJUNG RAMBANG KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource : Kepemimpinan Transformasional, keterlibatan kerja dan peningkatan kinerja Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai di puskesmas tanjung rambang kota prabumulih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transformasional (X1) memiliki pengaruh secara parsial dengan variabel peningkatan kinerja pegawai (Y). Dimana thitung > ttabel atau 2.657 > 2.007 dengan nilai signifikan sebesar 0,011 < 0,05. variabel keterlibatan kerja ( X2) memiliki pengaruh secara parsial dengan variabel peningkatan kinerja (Y) dimana thitung > ttabel atau 2.706 > 2.007 dengan nilai signifikan sebesar 0.09 < 0,05. Serta pengujian secara simultan bahwa Fhitung > Ftabel atau 13.672 > 4,03 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Shifa Nur Aulia Putri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/12f235894782f98cf491552c619b445f.pdf a7624959aa1d396072ef9ef7adc8235a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 orang dari seluruh Pegawai Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Dengan signifikansi sebesar 0,000 0,05. Persamaan regresi linier sederhana yaitu Y 2,983 + 0,886X. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih karena t-hitung lebih besar daripada t- tabel yaitu 11,023>2,019 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kontribusi pengaruh variabel Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 74,8%, sedangkan sisanya 25,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dewi Kumaratungga Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 29 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/c5fc08971aa611903f86b03b75086201.pdf f631dce8edaa427b9a218004bb941a8c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource pengaruh kepuasan kerja terjadap kinerja pegawai dinas perhubungan (Dishub) kota prabumulih Subject The topic of the resource kepuasan, kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di Dinas Perhubungan Kota Prabumulih yang berlokasi di Jalan Lingkar Timur, Kota Prabumulih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh pegawai sekretarian dan sampel sebanyak 40 orang responden menggunakan teknik sampling jenuh. Analisi data meliputi uji validitas,uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel dengan nilai Cronbach’s Alpha 0,806 untuk variabel kepuasan kerja dan 0,817 untuk variabel kinerja pegawai. Uji normalitas menunjukkan nilai sig 0,479 (>0,05) maka data berdistribusi normal. Persamaan rergresi yang diperoleh Y = 16,472 + 0556X yang dimana menunjukkan pengaruh positif kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t dengan nilai thitung 4,572 > ttabel 1,686 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 maka kepuasan kerja berpengaru positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) 0,355 yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 35,5% terhadap kinerja pegawai, sedangkan 64,5% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Yunita Maila Sari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/8d5d68f065ab198018b328d022eace91.pdf d730c72730e9113c0856fe2ad7788fa5 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KESADARAN WAJIB PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI UPTB KECAMATAN RAMBANG KABUPATEN MUARA ENIM Subject The topic of the resource Kesadaran Wajib Pajak, Sanksi Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak Description An account of the resource ABSTRAK Erlin Viknolia (2021120027), Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di UPTB Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak di UPTB Kecamatan Rambang Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif yang dikuantitatifkan. Data yang diperoleh dari hasil kuisioner dan dokumentasi dengan jumlah sampel 99 responden. Data yang digunakan berupa haril kuisioner tentang kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak yang secara langsung diolah pada SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa kesadaran wajib pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak dan sanksi pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Dalam hasil uji simultan kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak secara bersama-sama berpengaruh pada kepatuhan wajib pajak. Creator An entity primarily responsible for making the resource Erlin Viknolia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/07b0c00ed46ff5e3d257186f3bb4fe6c.pdf 660f34165a73e0e5d31a1bd19b6d95d4 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SAFETY PT. LEMATANG COAL LESTARI MUARA ENIM Subject The topic of the resource Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Kinerja Karyawan Description An account of the resource ABSTRAK Oleh : Aldi Topal Universitas Prabumulih Email alditopal868@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Manfaat teoristis dalam penelitian di harapkan dapat memberikan sumbangan pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia khususnya pada bidang program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kinerja. Sedangkan Manfaat praktis dalam penelitian dapat memberikan masukan untuk pihak PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim, berkaitan dengan kinerja karyawan dan pengelolahan sumber daya manusia pada umumnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yang digunakan untuk penyajian hasil penelitian dalam bentuk angka-angka atau statistic Berdasarkan dari hasil Uji t analisis tabel di peroleh nilai t hitung (4.127) < t tabel (2.009) dan sig (0.000) > 0.05 maka secara Uji t hitung > t tabel dan signifikasi maka HI di terima dan HO di tolak. Maka dapat di simpulkan keselamatan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari Muara Enim. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aldi Topal Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/4d23241925a437578c81b833d4fe83b9.pdf cf387d583d3a82f09f8b4d3983c3cb4f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERSONIL SECURITY PADA PT TRANS DANA PROFITRI KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kompensasi dan Kinerja Karyawan. Description An account of the resource ABSTRAK Ahmad Darmawan, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih” dibawah bimbingan Ibu Amandin, S.Pt., M.M selaku pembimbing I dan Ibu Jumadi Walajro, S.E., M.M. selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, dimana variabel Kompensasi (X) dan Kinerja Karyawan (Y) dengan sampel berjumlah 38 orang yang merupakan Personil Security Pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih. Hasil penelitian kompensasi terhadap variabel kinerja personil security pada PT Trans Dana Profitri Kota Prabumulih, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh ini menunjukkan adanya hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dimana kompensasi mempunyai peran dalam kinerja karyawan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa output model summary uji determinasi yang memberikan R Square sebesar 0,520. Hal ini menunjukan bahwa variabel kompensasi secara parsial persentase sumbangan pengaruh variabel independent mempunyai pengaruh terhadap variabel dependent (kinerja personil security),), sebesar 52,0%. Atau variabel independent (kompensasi) mampu menjelaskan sebesar 52,0% variabel dependent (kinerja personil security), sedangkan sisanya 48,0% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya variabel pelatihan, kepuasan kerja dll. Creator An entity primarily responsible for making the resource AHMAD DARMAWAN Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text