25 10 455 https://repository.unpra.ac.id/files/original/387cc89f191caf1490dc51b4f6681e7c.pdf 7ba8c4b19f829e8c117c026fc75daa52 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Empat Petulai Dangku Kabupaten Muara Enim Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Empat Petulai Dangku Kabupaten Muara Enim, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 3,219 > 2,048 dan signifikansi 0,003 < 0,05, sedangkan motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 3,402 > 2,048 dan signifikansi 0,002 < 0,05. Secara simultan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 13,423 > 4,21 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,461 menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan 46,1% variasi kinerja pegawai, sedangkan 53,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini diharapkan menjadi masukan bagi instansi dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui penguatan disiplin dan motivasi kerja. Creator An entity primarily responsible for making the resource Iin Apriyanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/a906d1c5402b129d81e90920e23bceba.pdf 3524c8c3d9555f98f039102000b4dd4a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pertamina Gas di Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Gas Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 52 responden. Data dianalisis menggunakan program SPSS. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan valid, dan hasil uji reliabilitas menyatakan bahwa seluruh variabel reliabel. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan regresi Y = 1,510-0,013 X1 + 0,975X2+ e. Hasil ujit menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung - 0,200 > ttabel 2,009) dan variabel pelatihan juga berpengaruh signifikan (thitung = 19,492 > ttabel 2,009). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel independent berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Fhitung 198.321 > Ftabel = 4,03) dan Sig (0,000 >0,05). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,890 menunjukkan bahwa 89,0% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelatihan kerja, sedangkan sisanya 11,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rieska Rindu Kinanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 28 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/b3cdc985e67f415f243447bf488e7ebe.pdf d6ab8180175625c5815ac2cbb64a7626 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Pegawai, Dinas Kominfo Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pemerintah perjanjian kerja (PPPK) di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Prabumulih. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya disiplin kerja sebagai factor penentu dalam meningkatkan kinerjadan pencapaian target organisasi. Prnrlitisn ini menggunsksn pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang ditentukan melalui Teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menujukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai secara parsial (t hitung = 6,863 > t table 1,690 dan signifikan < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,581 menujukan bahwa 58,1% disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mario Septiano Source A related resource from which the described resource is derived Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juli 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/af7a726ede7262e871256d19b5535bea.pdf 4b331b66fbc9927b4201ff8c9e37125f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR LURAH TANJUNG RAMBANG KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di Kantor Lurah Tanjung Rambang Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y), menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 23 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruih secara parsial dengan variabel kinerja pegawai (Y), dimana t hitung > t tabel atau 8.143 > 1.721 dengan nilai signifikan sebesar 0.001 < 0.05. Nilai koefisien determinasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0.759 ini artinya bahwa variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas yaitu disiplin kerja (X) sebesar 75,9%. Sedangkan sisanya sebesar 24,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Eva Ariani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Pdf Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/3387ec018ab036509ce85b7551473a3f.pdf 36b25684dac98d9522260b378c08b850 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Ekuitas Terhadap Laba Usaha PT. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul, Tbk. Subject The topic of the resource Ekuitas, Laba Usaha, Laporan Keuangan, Sido Muncul,Tbk Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ekuitas terhadap laba usaha pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Ekuitas merupakan salah satu komponen penting dalam struktur modal yang mencerminkan kekayaan bersih perusahaan, sementara laba usaha merupakan indikator utama efisiensi operasional dan profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk yang diperoleh melalui Bursa Efek Indonesia (BEI) atau situs resmi perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi) serta analisis regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t (parsial) dan analisis koefisien determinasi (R^2) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ekuitas berpengaruh signifikan terhadap laba usaha pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Peningkatan ekuitas yang dikelola secara efektif mampu mendorong peningkatan kapasitas operasional sehingga berdampak positif pada perolehan laba usaha. Hasil koefisien determinasi menunjukkan seberapa besar kontribusi ekuitas dalam menjelaskan variasi laba usaha, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan terkait struktur permodalan untuk mengoptimalkan laba. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mutia wirana Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/66e3f4557e768abe111a1b02100da36a.pdf b1f0c0f64451f47c658824bf7d63c5a6 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Employee Engagement, Work-Life Balance, Kinerja Pegawai Description An account of the resource ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan work-life balance terhadap kinerja pegawai di RSUD Kota Prabumulih. Metode yang diterapkan dalam kajian ini adalah kuantitatif, dengan total sampel sebanyak 78 orang pegawai negeri sipil yang diambil dengan menerapkan metode pemilihan sampel secara acak. Data didapatkan melalui kuesioner, adapun teknik pengelolaan data yang digunakan program SPSS versi 26. Data diolah dengan alat uji normalitas, uji multikolinieritas,uji heterokedastisitas. Temuan ini menandakan jika employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, work-life balance juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel tersebut berkontribusi pada peningkatan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya keterlibatan emosional pegawai dalam pekerjaan dan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi untuk mendukung pencapaian kinerja yang optimal di lingkungan rumah sakit. Penelitian ini diharapkan sebagai acuan bagi pihak manajemen RSUD Kota Prabumulih dalam menyusun upaya peningkatan kinerja melalui penguatan employee engagement dan work-life balance. Creator An entity primarily responsible for making the resource Risdawati Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/01ad760fcf3baf000e7a5a4aa28be498.pdf 9cc9ecc5d5af6839c3663f0504e805e5 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Fasilitas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Fasilitas, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada dampak fasilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 88 orang dari seluruh pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer statistical product and service solucion (SPSS vwesi 26). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fasilitas dan kepusan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih dengan signifikansi F sebesar 0,022. Persamaan linier regresi linier berganda Y= 32.657 + 0,189X1 + 0,053X2 + e fasilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambang Kota Prabumulih 0,022 < 0,05. Terdapat dampak fasilitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Tanjung Rambamg Kota Prabumulih dengan nilai signifikan sebesar 0,022 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Fhuji Erlizer Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/bea80916447f1c4c865cb5b4b0d8d56b.pdf b464c39c4bf078277e69321f7f9e6abd Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH FASILITAS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR UMUM (SPBU) DI KARANGAN KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource : Fasilitas, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen. Description An account of the resource ABSTRAK Ristia Rahmania (2025) , Pengaruh Fasilitas dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Karangan Kota Prabumulih dibawah bimbingan Bapak Yudi Tusri, S.E., M.Si dan Ibu Herlina, S.Pd., M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Karangan Kota Prabumulih. Dimana variabel Fasilitas (X1), Kualitas Pelayanan (X2) dan Kepuasan Konsumen (Y). Dengan sampel berjumlah 100 orang. Dengan teknik pengolahan data menggunakan program aplikasi SPSS Versi 26.0. Data ini diolah dengan alat uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedatisitas, uji regresi linier berganda, uji persial (t), uji simultan (F), dan analisis koefisien determinasi (R2 ) dengan menggunakan program SPSS versi 26.0. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis data yang digunakan, diperoleh persamaan regresi linier berganda yaitu : Y = 3,166 + 0,518 X1 + 0,397 X2 + e. Dari hasil uji hipotesis, penguji variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat dilakukan dengan menggunakan uji simultan (F). Hasil perhitungan menunjukkan nilai Fhitung (443,692) dengan nilai signifikan < 0,01 ( 0,000 < 0,01) ini dapat menjelaskan bahwa secara bersama-sama Fasilitas dan Kualitas Pelayanan mempunyai pengaruh terhadap Kepuasan Konsumen, hal ini berarti bahwa hipotesis diterima. Creator An entity primarily responsible for making the resource Ristia Rahmania Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/e3137a88d5e33d7a7a8123db7bbc8bca.pdf 6ddefff8812e118c0fe86b99fccf42f5 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PRABUMULIH Description An account of the resource ABSTRAK<br />Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 orang seluruh Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah dengan alat uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan bantuan Aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 10,100 + 0,394 (X1) + 0,476 (X2) + e. dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa Variabel Fasilitas Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung sebesar 3.050 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 &lt; 0,05, Nilai t hitung sebesar 3.630 (X2) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 &lt; 0,05, karena nilai signifikan dibawah 0,05menujukan Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dea Firmayani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text https://repository.unpra.ac.id/files/original/7cdab51e782748ca07a1502cbc8d59d7.pdf deda3510fdc65f25c35169839cafafa9 https://repository.unpra.ac.id/files/original/b4b8d48260811df9197bdb16a6a7078c.pdf deda3510fdc65f25c35169839cafafa9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PRABUMULIH Description An account of the resource ABSTRAK Dea Firmayani, Pengaruh Fasilitas kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih ( Di bawah bimbingan Bapak Ajabar, S.IP.,M.M dan ibu Herlina,Sd.,M.Pd) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 orang seluruh Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah dengan alat uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan bantuan Aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 10,100 + 0,394 (X1) + 0,476 (X2) + e. dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa Variabel Fasilitas Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung sebesar 3.050 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Nilai t hitung sebesar 3.630 (X2) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, karena nilai signifikan dibawah 0,05menujukan Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Prabumulih. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dea Firmayani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text