11 10 462 https://repository.unpra.ac.id/files/original/24e3c37f587568b05205c30954bdae1c.pdf 80d22a8fc8e7c89c990071b5fbaa4661 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER MPM HONDA PRABUMULIH BARAT Subject The topic of the resource Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Dealer MPM Honda Prabumulih Barat dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial (t hitung = 14,433 > t tabel = 2,032 dan sig = 0,001 < 0,05). Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial (t hitung = 6,223 > t tabel = 2,032 dan sig = 0,001 < 0,05). Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung = 129,474 > F tabel = 3,28 dan sig = 0,001 < 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,880 menunjukkan bahwa 88,0% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 12,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Erik Extrada Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/629f03d12e281a8563570ed7977603f1.pdf a0cdcb4b22f37101f3ab8441c5103ead Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN LOGARITMA NATURAL TOTAL ASET TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT ULTARAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY TBK PERIODE 2022-2025 Subject The topic of the resource Debt to Equity Ratio, Ln Total Aset, Return on Equity Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Logaritma Natural Total Aset (Ln Total Aset) terhadap Return on Equity (ROE) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 16 laporan keuangan triwulan periode 2022–2025 yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui dokumentasi laporan keuangan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial DER tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (t hitung = -0,291 < t tabel = 2,145 dan sig = 0,775 > 0,05), serta Ln Total Aset juga tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (t hitung = -0,048 < t tabel = 2,145 dan sig = 0,962 > 0,05). Secara simultan kedua variabel tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (F hitung = 0,045 < F tabel = 4,67 dan sig = 0,956 > 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar -0,146 menunjukkan bahwa model penelitian tidak mampu menjelaskan variasi Return on Equity (ROE) secara signifikan, sehingga perubahan ROE lebih dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mutia Lestari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/dcf19d986b905a0a72bd27151df8289c.pdf cfc6c414675c2a8a80c24b354ab2b27b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 INFORMATIKA Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PERANCANGAN APLIKASI BUKU KESEHATAN DIGITAL UNTUK POSYANDU Subject The topic of the resource Aplikasi Kesehatan, Agile, Digital, Kader, Pencatatan Description An account of the resource Pencatatan data kesehatan di posyandu murai desa karya Mulya masih dilakukan secara manual, sehingga sering terjadi kendala dalam penyimpanan data. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun aplikasi yang berfungsi sebagai buku kesehatan digital untuk memberikan solusi digital yang dapat digunakan sebagai alternatif metode pencatatan sehingga data aman, rapih, dan mudah untuk diakses. Sehingga dapat mempermudah kader dalam melakukan pencatatan data kesehatan diposyandu secara digital, serta mengurangi resiko kehilangan data yang biasanya terjadi pada pencatatan manual menggunakan kertas. Dengan adanya aplikasi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi kerja kader, mempercepat proses pencarian data kesehatan. Selain itu, aplikasi ini diharapkan dapat menjadi Solusi yang dapat diterapkan pada posyandu sebagai Upaya digitalisasi sistem pencatatan kesehatan berbasis teknologi informasi. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aria Aptu Praja Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Agustus 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/99f65fc08b6a38ef19561891d45f95bd.pdf 7440537d25f705f8b71f83c718ddec9d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 AKUNTANSI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ANALISIS PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI DENGAN METODE FULL COSTING PADA UMKM ATHATA BROWNIES Subject The topic of the resource Umkm, Harga Pokok Produksi, Model Full Costing Description An account of the resource Penentuan harga pokok produksi merupakan hal yang sangat penting mengingat manfaat informasi harga pokok produksi adalah untuk menentukan harga jual produk,pemantauan realisasi biaya produksi, perhitungan laba rugi periodik serta penentuan harga pokok persediaan produk jadi dan produk dalam proses yang disajikan dalam neraca. Dalam menentuakan harga pokok produksi dapat menggunakan metode yaitu metodefull costing Pada metode Full costing semua biaya-biaya diperhitungkan baik yang bersifat tetap maupun variabel karena salah satu cara pengendalian biaya yaitu dengan menghitung harga pokok produksi untuk menentukan harga jual produk itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perhitungan harga pokok produksi dengan menggunakan metode Full Costing.Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan bentuk kegiatan ekonomi rakyat yang beroperasi dalam skala kecil, dengan batasan yang ditetapkan berdasarkan kekayaan bersih, hasil penjualan tahunan, dan kepemilikan dengan melalukan Penelitian lapangan atau field research, dimana penelitian lapangan adalah suatu penelitian yang dilakukan di lokasi penelitian dengan bersifat deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data peneliti menggunakan metode wawancara dan dokumentasi. Teknik wawancara dalam penelitian ini menggunakan interview bebas terpimpin. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dora Ananta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/a3103f0bd27bf0abe919ec60199ebf2b.pdf e97445ffcc2183733c5225db21ef182f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 72 responden menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) (t-hitung = 2,543 > t-tabel = 1,667 dan sig = 0,013 < 0,10. Dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) t-hitung = 2,543 > t-tabel = 1,667 dan sig = 0,013 < 0,10. Serta secara simultan (X1 dan X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (nilai F-hitung = 24,618 > F-tabel = 2,780 dan sig = 0,000 < 0,10. Selain itu, hasil dari uji determinasi menunjukan nilai R2= 0,400 yang bearti bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berkontribusi sebesar 40% terhadap kinerja karyawan sedangkan 60 % lainnya dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Adryan Syachlevi Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/0570223b45a800edbe34eb36788ec16b.pdf 0d697236e1c4f714ce6e709502baf74e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource IMPLEMENTASI DIGITALISASI INFORMASI LAYANAN PUBLIK PEMADAM KEBAKARAN KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource digitalisasi informasi, layanan publik, website, Waterfall, black box testing, pemadam kebakaran Description An account of the resource Penyampaian informasi layanan publik pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Prabumulih masih dilakukan secara konvensional sehingga mengakibatkan keterbatasan akses informasi, keterlambatan penyebaran informasi, serta kurang optimalnya pengelolaan data. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem digitalisasi informasi layanan publik berbasis website untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan informasi dan mempermudah masyarakat dalam memperoleh informasi layanan. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, studi pustaka, dan dokumentasi. Pengembangan sistem menerapkan metode Waterfall yang meliputi tahapan system engineering, analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL. Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode Black Box Testing untuk mengevaluasi kesesuaian fungsi sistem terhadap kebutuhan pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem berhasil mengintegrasikan pengelolaan informasi publik dalam satu platform berbasis web yang menyediakan fitur berita, agenda, edukasi, serta pengelolaan informasi oleh administrator. Seluruh fungsi utama sistem, termasuk autentikasi pengguna dan pengelolaan data, berjalan sesuai dengan kebutuhan fungsional tanpa ditemukan kesalahan selama proses pengujian. Implementasi website mampu meningkatkan efektivitas pengelolaan informasi, mempercepat penyebaran informasi kepada masyarakat, serta mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik yang lebih transparan, responsif, dan mudah diakses. Creator An entity primarily responsible for making the resource Meifransyah Destarata Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/03a72d8543fd9ab650b60f42ff6212a3.pdf 0ce1999bf93abf54938cdf343faacc2b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,013 < 0,05 dan t hitung 2,565 > t tabel 2,006. Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 2,953 > t tabel 2,006. Secara simultan, lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 19,345 > F tabel 3,175 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,405 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 40,5% variasi kinerja pegawai, sedangkan 59,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Gusti Ramanda Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/b5403095cc8a6f7a9054d87a55f3aae0.pdf 7ac9a1812964f6fc4287187d9bb79a22 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Dan Produktivitas Kerja Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan transaksional (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,402, nilai t hitung sebesar 3,294, serta nilai signifikansi sebesar 0,002 (< 0,05). Dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,350, nilai t hitung sebesar 2,809, dan nilai signifikansi sebesar 0,007 (< 0,05). Secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 20,134 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Selain itu, nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,415 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan sebesar 41,5% variasi produktivitas kerja (Y), sedangkan sisanya sebesar 58,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian, dengan demikian H3 diterima dan telah tercapai. Creator An entity primarily responsible for making the resource Amin Syarif Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/f5caf9d162e90628d6e9e89b3ac314d6.pdf 75f6be50715a664367ef3569d30f0e37 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Cafe Kopi Kenangan Di Padat Karya Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Kualitas pelayanan, Harga, Kepuasan Konsumen, Coffe Shop, Kopi Kenangan Description An account of the resource Pengaruh kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Café Kopi Kenangan di Padat Karya Kota Prabumulih” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan (X1) dan Harga (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) secara persial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 68 responden. Sampel ditentukan melalui teknik accidental sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji instrume, uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi liner berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian, secara persial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen (t hitung > t tabel 2,244 > 1,668 dan nilai sig 0,028< 0,10), dan secara persial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara harga (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) (t hitung > t tabel 4,962> 1,668 dan nilai sig 0,000< 0,10. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan berdasarkan uji F ( F hitung 28,815 > F tabel 2,39 dengan nilai dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,10). Hasil koefisien determinasi menunjukann bahwa variabel kualitas pelayanan dan harga mampu menjelaskan variasi kepuasan konsumen sebesar 45,4% sedangkan sisanya 54,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aditya Pratama Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/1350254ed38d890a727632124a153d4e.pdf 0bbb162fa6beb407682975978b2618c9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG PRABUMULIH Subject The topic of the resource REKRUTMEN SELEKSI KARYAWAN KINERJA KARYAWAN Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Prabumulih. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel rekrutmen memiliki nilai rata-rata sebesar 3,80 yang termasuk dalam kategori baik, variabel seleksi karyawan sebesar 3,76 yang juga termasuk dalam kategori baik, serta variabel kinerja karyawan sebesar 3,78 yang berada pada kategori baik. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, dan uji F, diketahui bahwa rekrutmen dan seleksi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh perusahaan, maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas proses rekrutmen dan seleksi agar memperoleh sumber daya manusia yang kompeten dan mampu mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Creator An entity primarily responsible for making the resource SHINTHA MUNAWAROH Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi