4 10 126 https://repository.unpra.ac.id/files/original/9718f528a49a3c43a50fedcc91775b76.pdf 166a1d13a60897132b389828c6e48c57 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PRABUMULIH TIMUR KOTA PRABUMULH Subject The topic of the resource Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Cintya Dwi Agustin, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih, (Di bawah bimbingan bapak Amandin , S.Pt., M.M. dan ibu Resi Marina , M.Si.). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 60 pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuisioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dimana nilai dari thitung > ttabel atau 2,646 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,010 < 0,1. Disiplin kerja (X2) nilai dari thitung > ttabel atau 2,990 > 1,672 dengan nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,1. Kepemimpinan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Dimana nilainya dapat dilihat dari Fhitung > Ftabel atau 27,204 > 2,40 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,01. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja ,Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Cintya Dwi Agustin Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/467b6e5d6d21ade0576a65bb33aa4e15.pdf c35c0a5bf10c5b4e5d57072ab3a6574e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 orang dari seluruh pegawai pada dinas perindustrian dan perdagangan kota prabumulih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,044 < 0,05. Fasilitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000 <0,05. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai Creator An entity primarily responsible for making the resource Lira Findriani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/5142be9f6562a9c68ce21952313f9a47.pdf a387c76da3f4e6cfd95ea362de05a12a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Beban Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih yang berlokasi di Jl. Puskesmas RT.02/RW.03, Kelurahan Gunung Ibul, Kecamatan Prabumulih Timur, Kota Prabumulih, Sumatera Selatan 31113, dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y), baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di UPTD Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih yang berjumlah 123 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 responden dengan teknik probability sampling jenis simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai (t hitung = 2,604 > t tabel = 1,674 dan sig = 0,012 < 0,1), demikian juga motivasi kerja (t hitung = 2,747 > t tabel = 1,674 dan sig = 0,008 < 0,1). Secara simultan, kedua variabel bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (F hitung = 23,539 > F tabel = 2,80 dan sig = 0,000 < 0,1) dengan R Square = 0,455, yang berarti kontribusi besarnya pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 45,5%, sedangkan 54,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Creator An entity primarily responsible for making the resource Kartika Safitri Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/4c81d4d00dbc34968070427316ec2221.pdf 94d140fafc14b349bc25cb932030152a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rambang Kapak Tengah (RKT) Kota Prabumulih. Penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang ditandai dengan lambatnya pelayanan, kesalahan administrasi, serta rendahnya inisiatif pegawai dalam pelaksanaan tugas. Kajian teori dalam penelitian ini menggunakan konsep gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai menurut Robbins & Judge, Rivai, Hasibuan, dan Mangkunegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh terhadap seluruh pegawai ASN sebanyak 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 3,504 > 2,006 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 5,090 > 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 49,659 > 3,17 dan kontribusi pengaruh sebesar 64,3%. Creator An entity primarily responsible for making the resource Viranda Arindi Oktaviani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/c0fca6a77d408cec40f80bd400299c51.pdf 9697da92ed2899918e7f7d76f1a126fb Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Komunikasi, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja Description An account of the resource Seti Junanta, Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih, (di bawah bimbingan bapak Amandin, S.Pt., M.M. dan Ibu Hj. Sri Suparni, S.S., M.Si.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 147 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 60 pegawai Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Puskesmas Prabumulih Timur Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,007 < 0,1. Kerjasama tim berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,011 < 0,1. Komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan F sebsar 0,000 < 0,1. Kata Kunci : Komunikasi, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja Creator An entity primarily responsible for making the resource Seti Junanta Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/545e5ba25741b0a916d9764a2e0ec3c9.pdf cb956283ddc8178c86e3baa2ed2c851d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Persepsi Harga dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan konsumen Seblak Serli di Kelurahan Muara Dua Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Persepsi Harga, Kualitas Produk, dan Kepuasan Konsumen Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Harga dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Seblak Serli di Kelurahan Muara Dua Kota Prabumulih. Dimana variabel Persepsi Harga (X1), Kualitas Produk (X2) dan Kepuasan Konsumen (Y). Jenis penelitian ini mengunakan jenis penelitian kuantitatif. Data yang di gunakan yaitu data primer. Sampel pada penelitian ini berjumlah 97 orang dengan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling yaitu dengan cara mengambil sampel orang yang kebetulan ditemui saat itu juga. Metode analisis yang di gunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis yang di buat dengan mengunakan program SPSS versi 27. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa Persepsi Harga secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Seblak Serli yang dapat di lihat dari nilai t hitung > t tabel (3,337 > 1,985) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 dan secara persial Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Seblak Serli yang dapat dilihat dari nilai t hitung > t tabel atau (3,668 > 1,985) dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan Persepsi Harga dan Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan yang dapat di lihat dari nilai F hitung > F tabel atau 38,814 > 3,09 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Creator An entity primarily responsible for making the resource Christina Fitriyani Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/689a9a39ad15a8306f5397414a26cd1c.pdf 4a1b26d9c94d275fa503d72d869e71b9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BPBD KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Kompetensi, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 128 pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sebanyak 56 pegawai di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu berupa hasil kuesioner yang diperoleh dari responden pegawai aparatur sipil negara di Kantor BPBD Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang di olah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Produck and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,012 < 0,1. Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan 0,013 < 0,1. Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,1. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mela Sastia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/387cc89f191caf1490dc51b4f6681e7c.pdf 7ba8c4b19f829e8c117c026fc75daa52 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Empat Petulai Dangku Kabupaten Muara Enim Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Empat Petulai Dangku Kabupaten Muara Enim, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 3,219 > 2,048 dan signifikansi 0,003 < 0,05, sedangkan motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 3,402 > 2,048 dan signifikansi 0,002 < 0,05. Secara simultan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung 13,423 > 4,21 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,461 menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan 46,1% variasi kinerja pegawai, sedangkan 53,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini diharapkan menjadi masukan bagi instansi dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui penguatan disiplin dan motivasi kerja. Creator An entity primarily responsible for making the resource Iin Apriyanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/09f64839d78cebec34feb3e82b22d63a.pdf 1eceb57ca8d362346f0297ab568caa19 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Perawat Di RSUD Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) perawat di RSUD Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PPPK perawat di RSUD Kota Prabumulih yang berjumlah 330 orang, sedangkan sampel penelitian sebanyak 77 responden yang ditentukan menggunakan teknik probability sampling dengan metode simple random sampling dan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (Uji t) gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 2,625 dan disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3,530 dan secara simultan (Uji F) Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 38,597. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,497 menunjukkan kinerja pegawai (PPPK) perawat RSUD Di Kota Prabumulih dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang diikuti oleh pegawai. Sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain terhadap kinerja pegawai sebesar 0,503. Creator An entity primarily responsible for making the resource Tia Aprilia Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/42ace51381aa53962c552284dab75b44.pdf 7d31cd7848499112a35bd64a2de5329e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Hubungan Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Sawit Permai Di Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Sawit Permai di Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dibuat dengan SPSS versi 26. Sampel berjumlah 70 responden yang merupakan karyawan PT. Bumi Sawit Permai di Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (Uji t) lingkungan kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 5,507 dan motivasi kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 4,207 secara simultan (Uji F) Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) berpengaruh secara bersama sama terhadap Kinerja (Y) sebesar 37,085. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,525 menunjukkan kinerja karyawan PT. Bumi Sawit Permai di Desa Tanjung Miring Kabupaten Ogan Ilir dipengaruih oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja yang diikuti oleh karyawan. Sisanya terdapat pengaruh dari variabel lain terhadap kinerja karyawan sebesar 0,475. Creator An entity primarily responsible for making the resource Sumira Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi