1 10 126 https://repository.unpra.ac.id/files/original/b3cdc985e67f415f243447bf488e7ebe.pdf d6ab8180175625c5815ac2cbb64a7626 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PRABUMULIH Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Pegawai, Dinas Kominfo Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pemerintah perjanjian kerja (PPPK) di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Prabumulih. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya disiplin kerja sebagai factor penentu dalam meningkatkan kinerjadan pencapaian target organisasi. Prnrlitisn ini menggunsksn pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang ditentukan melalui Teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menujukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai secara parsial (t hitung = 6,863 > t table 1,690 dan signifikan < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,581 menujukan bahwa 58,1% disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mario Septiano Source A related resource from which the described resource is derived Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juli 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/86ccd5086e1b5d0a5a2dc6f332021865.pdf c184832e3fe1ddb5274cd74f1c2fc909 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource pengaruh media sosial dan citra merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor honda beat di dealer maju motor prabumulih Subject The topic of the resource media sosial, citra merek, keputusan pembelian Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh media sosial dan citra merek terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat di Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 44 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial media sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,273 > 0,05. Sebaliknya, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,008 < 0,05. Secara simultan, media sosial dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai F hitung 5,122 > F tabel 4,07 dan nilai signifikansi 0,010 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,161 menunjukkan bahwa media sosial dan citra merek mampu menjelaskan keputusan pembelian sebesar 16,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Regina Faramitha Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource TEXT Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/12f235894782f98cf491552c619b445f.pdf a7624959aa1d396072ef9ef7adc8235a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 orang dari seluruh Pegawai Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Dengan signifikansi sebesar 0,000 0,05. Persamaan regresi linier sederhana yaitu Y 2,983 + 0,886X. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih karena t-hitung lebih besar daripada t- tabel yaitu 11,023>2,019 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kontribusi pengaruh variabel Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 74,8%, sedangkan sisanya 25,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dewi Kumaratungga Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 29 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/a906d1c5402b129d81e90920e23bceba.pdf 3524c8c3d9555f98f039102000b4dd4a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pertamina Gas di Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Gas Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 52 responden. Data dianalisis menggunakan program SPSS. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan valid, dan hasil uji reliabilitas menyatakan bahwa seluruh variabel reliabel. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan regresi Y = 1,510-0,013 X1 + 0,975X2+ e. Hasil ujit menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung - 0,200 > ttabel 2,009) dan variabel pelatihan juga berpengaruh signifikan (thitung = 19,492 > ttabel 2,009). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel independent berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Fhitung 198.321 > Ftabel = 4,03) dan Sig (0,000 >0,05). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,890 menunjukkan bahwa 89,0% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelatihan kerja, sedangkan sisanya 11,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rieska Rindu Kinanti Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 28 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/e6dbeb536d9f42c841145984fc8544d9.pdf 6dd5b2825391a7778cf1e7a31c140a22 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada Sinar Baru Grande Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Harga, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Sinar Baru Grande yang berlokasi di Kota Prabumulih Creator An entity primarily responsible for making the resource Putri Fhia Alfareza Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/629f03d12e281a8563570ed7977603f1.pdf a0cdcb4b22f37101f3ab8441c5103ead Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN LOGARITMA NATURAL TOTAL ASET TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT ULTARAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY TBK PERIODE 2022-2025 Subject The topic of the resource Debt to Equity Ratio, Ln Total Aset, Return on Equity Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Logaritma Natural Total Aset (Ln Total Aset) terhadap Return on Equity (ROE) baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 16 laporan keuangan triwulan periode 2022–2025 yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui dokumentasi laporan keuangan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial DER tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (t hitung = -0,291 < t tabel = 2,145 dan sig = 0,775 > 0,05), serta Ln Total Aset juga tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (t hitung = -0,048 < t tabel = 2,145 dan sig = 0,962 > 0,05). Secara simultan kedua variabel tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE (F hitung = 0,045 < F tabel = 4,67 dan sig = 0,956 > 0,05). Nilai Adjusted R Square sebesar -0,146 menunjukkan bahwa model penelitian tidak mampu menjelaskan variasi Return on Equity (ROE) secara signifikan, sehingga perubahan ROE lebih dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mutia Lestari Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/a3103f0bd27bf0abe919ec60199ebf2b.pdf e97445ffcc2183733c5225db21ef182f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Karyawan Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada PT. Go Rental Cabang Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 72 responden menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) (t-hitung = 2,543 > t-tabel = 1,667 dan sig = 0,013 < 0,10. Dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) t-hitung = 2,543 > t-tabel = 1,667 dan sig = 0,013 < 0,10. Serta secara simultan (X1 dan X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (nilai F-hitung = 24,618 > F-tabel = 2,780 dan sig = 0,000 < 0,10. Selain itu, hasil dari uji determinasi menunjukan nilai R2= 0,400 yang bearti bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berkontribusi sebesar 40% terhadap kinerja karyawan sedangkan 60 % lainnya dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian ini. Creator An entity primarily responsible for making the resource Adryan Syachlevi Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 24 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah di Verifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/03a72d8543fd9ab650b60f42ff6212a3.pdf 0ce1999bf93abf54938cdf343faacc2b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,013 < 0,05 dan t hitung 2,565 > t tabel 2,006. Disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05 dan t hitung 2,953 > t tabel 2,006. Secara simultan, lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 19,345 > F tabel 3,175 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,405 menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan 40,5% variasi kinerja pegawai, sedangkan 59,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian. Creator An entity primarily responsible for making the resource Gusti Ramanda Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/b5403095cc8a6f7a9054d87a55f3aae0.pdf 7ac9a1812964f6fc4287187d9bb79a22 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Dan Produktivitas Kerja Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Rambang Kapak Tengah Kota Prabumulih yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y), baik secara parsial maupun simultan, dengan metode kuantitatif dan sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan transaksional (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,402, nilai t hitung sebesar 3,294, serta nilai signifikansi sebesar 0,002 (< 0,05). Dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi (B) sebesar 0,350, nilai t hitung sebesar 2,809, dan nilai signifikansi sebesar 0,007 (< 0,05). Secara simultan, gaya kepemimpinan transaksional (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 20,134 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Selain itu, nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,415 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan sebesar 41,5% variasi produktivitas kerja (Y), sedangkan sisanya sebesar 58,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian, dengan demikian H3 diterima dan telah tercapai. Creator An entity primarily responsible for making the resource Amin Syarif Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23 Juni 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Language A language of the resource Bahasa Indonesia Type The nature or genre of the resource Text Sudah diverifikasi https://repository.unpra.ac.id/files/original/f5caf9d162e90628d6e9e89b3ac314d6.pdf 75f6be50715a664367ef3569d30f0e37 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource SKRIPSI S1 MANAJEMEN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Cafe Kopi Kenangan Di Padat Karya Kota Prabumulih Subject The topic of the resource Kualitas pelayanan, Harga, Kepuasan Konsumen, Coffe Shop, Kopi Kenangan Description An account of the resource Pengaruh kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Café Kopi Kenangan di Padat Karya Kota Prabumulih” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan (X1) dan Harga (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) secara persial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 68 responden. Sampel ditentukan melalui teknik accidental sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji instrume, uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi liner berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian, secara persial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen (t hitung > t tabel 2,244 > 1,668 dan nilai sig 0,028< 0,10), dan secara persial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara harga (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) (t hitung > t tabel 4,962> 1,668 dan nilai sig 0,000< 0,10. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan berdasarkan uji F ( F hitung 28,815 > F tabel 2,39 dengan nilai dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,10). Hasil koefisien determinasi menunjukann bahwa variabel kualitas pelayanan dan harga mampu menjelaskan variasi kepuasan konsumen sebesar 45,4% sedangkan sisanya 54,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Creator An entity primarily responsible for making the resource Aditya Pratama Publisher An entity responsible for making the resource available Universitas Prabumulih Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026 Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource Pdf Sudah di Verifikasi